「なぜ当社なのですか」の答え方｜第二新卒が他社との違いで答える例文8パターン【2026年版】

木戸悠介 なぜキャリア？編集長 公開 2026年10月10日読了約13分

面接で「なぜ当社なのですか」「同じ業界の他社ではだめなのですか」と聞かれて、言葉に詰まった経験がある人は多いはずです。志望動機は準備していても、「他の会社ではなく、この会社」と言い切れる理由までは用意できていないことが多いからです。

この質問は、志望度を確かめる質問であると同時に、あなたが会社をどこまで調べ、自分との相性を考えたうえで応募しているかを見る質問です。第二新卒の場合、前の会社を選んだ時と同じように、なんとなく選んでいないかも見られています。

この記事では、面接官が確かめている3つの点と、他社との違いの見つけ方、業界別の例文8パターンを整理します。

1. 結論：答えに入れる要素は3つ

要素	話すこと	目安
自分が大切にしたいこと	転職で実現したいこと、仕事選びの軸	1文
その会社にしかない点	商品・お客様・売り方・育て方の違い	1〜2文
自分との重なり	その違いが、自分の経験や軸とどう重なるか	1〜2文

3つの中で最も大事なのは「その会社にしかない点」です。どの会社にも当てはまる理由ではなく、その会社を調べたからこそ言える違いを一つ入れるだけで、答えの重みが変わります。

2. 面接官が確かめている3つの点

確かめている点	面接官の心配	答えで示すこと
志望度	他社に受かったらそちらに行くのでは	その会社を選ぶ具体的な理由
会社の理解	入社後に想像と違ったと辞めるのでは	調べたうえで分かった違い
相性	会社の方針と本人の考えが合うか	自分の軸と会社の特徴の重なり

第二新卒の場合、2つ目の「入社後に想像と違ったと辞めるのでは」が特に心配されています。前の会社を短い期間で辞めている人も多いため、今回はよく調べて選んだことを示すことが大切です。

3. 他社との違いの見つけ方

見る場所	見つかる違いの例
商品・サービスのページ	扱う商品の種類、強み、価格帯
お客様・導入事例	中小企業が中心か、大企業が中心か、地域はどこか
採用ページ・社員紹介	育て方、配属の決め方、評価の仕組み
会社の方針・計画	今後力を入れる分野、大切にしている考え方
実際の店舗・サービスの体験	接客の雰囲気、使いやすさ、売り場の工夫

同じ業界の会社を2〜3社並べて比べると、違いは見つかりやすくなります。たとえば、同じ人材紹介の会社でも、得意な業界、担当の分け方、扱う求人の規模が違います。その違いの中から、自分の軸と重なるものを選んでください。

4. 業界別の例文8パターン

4-1. IT企業（自社サービス）

転職では、使う人の声を聞きながら一つのサービスを良くし続ける仕事がしたいと考えています。同じ業界の会社の多くはお客様の依頼を受けて仕組みを作る形ですが、貴社は自社のサービスを持ち、利用者の声をもとに毎月改善を重ねていると知りました。前職でも、問い合わせの声から案内を改善した経験があり、その進め方を最も生かせるのが貴社だと考えています。

4-2. 人材紹介の会社

私は、働く人と企業の両方に深く関わる仕事がしたいと考えています。人材紹介の会社の多くは、企業の担当と求職者の担当が分かれていますが、貴社は一人の担当が両方に関わる形をとっていると伺いました。両方の話を直接聞けることで、入社後のずれを減らせる点に惹かれています。

4-3. 食品メーカー

私は、毎日の食卓に届く商品を、売り場づくりから支える仕事がしたいと考えています。食品メーカーの中でも、貴社は地域のスーパーとの取引が多く、営業が売り場の提案まで行っていると知りました。前職のスーパーの売り場で見てきたお客様の反応を、提案に最も生かせると考え、貴社を志望しています。

4-4. 不動産会社（管理）

私は、お客様と長く関わる仕事がしたいと考えています。不動産の会社の中でも、貴社は仲介よりも管理を中心とし、同じ建物の入居者やオーナーと長く関わっていると知りました。一度きりの取引ではなく、長く信頼を積む仕事ができる点で、貴社が最も自分の考えに合っています。

4-5. 中小企業の営業

転職では、若いうちから幅広い仕事を任されたいと考えています。大手の会社では営業の段階が細かく分かれていることが多いですが、貴社では一人の担当が新規の開拓から受注後の支援まで受け持つと伺いました。前職では一部の段階しか担当できなかったため、最初から最後まで関われる貴社の働き方に惹かれています。

4-6. 介護施設

私は、利用者の方一人ひとりのペースに合わせた関わりを大切にしたいと考えています。見学で、貴施設では食事や入浴の時間を利用者の方の希望に合わせて決めていると伺い、職員の方がゆっくり声をかけている様子も拝見しました。前の職場ではなかなかできなかった関わり方を、貴施設で実現したいと考えています。

4-7. 小売・店舗

私は、地域のお客様の暮らしに合わせた店づくりに関わりたいと考えています。貴社の店舗を訪れた際、地元の生産者の野菜を入口近くに並べ、お客様と会話しながら販売されていたことが印象に残りました。品ぞろえを店ごとに考える貴社の方針は、他の大型店にはない特徴だと感じ、志望しました。

4-8. 正直に言うと他社との違いがまだ分からない場合

正直に申し上げると、同業の他社との違いをすべて理解できているわけではありません。ただ、説明会で、貴社が新人に1年間担当の先輩をつけ、毎週振り返りの時間を設けていると伺い、前の職場で一人で抱え込んでしまった自分にとって、最も合う環境だと感じました。入社後も、この点はさらに確かめながら理解を深めたいと考えています。

例文の会社の特徴は架空のものです。必ず応募先の会社で確かめた事実に置き換えてください。違いを誤って話すと、調べていないと受け取られます。

5. 答えの作り方（45分）

自分が転職で大切にしたいことを1文で書く（10分）
応募先と同業の2〜3社のサイトを見比べ、違いを3つ書き出す（20分）
その中から、自分の軸と重なるものを1つ選ぶ（5分）
3つの要素で書き、声に出して1分以内に収める（10分）

6. 落ちる答え方5つ

落ちる答え方	何が問題か	言い換え
「業界の大手だから」	会社の中身を見ていない	商品や働き方の違いを話す
「理念に共感したから」だけ	どの会社にも言える	理念が表れている具体的な取り組みを話す
「家から近いから」「休みが多いから」	仕事への関心が見えない	条件は中心に置かない
他社を悪く言う	比べ方が乱暴に見える	応募先の良さを中心に話す
会社の特徴を誤って話す	調べていないと見られる	確かめた事実だけを話す

7. 追撃される2問

7-1. 「他にどこを受けていますか」

正直に答えて構いません。同じ業界や同じ職種を受けていれば、軸が一貫していると受け取られます。そのうえで、「その中でも貴社を第一に考えている理由は」と、この質問の答えにつなげてください。

7-2. 「当社と○○社、両方受かったらどうしますか」

迷わず応募先を選ぶと答えるのが基本ですが、理由が伴っていることが大切です。「貴社の○○の点が、自分の大切にしたいことと最も重なるので、貴社を選びます」と、違いを理由にして答えてください。

8. 「なぜこの業界か」「なぜこの職種か」との違い

質問	答えの中心
なぜこの業界か	業界の役割と、それに関心を持った理由
なぜこの職種か	仕事の中身と、それを選ぶ理由
なぜ当社か	同じ業界・職種の中で、その会社を選ぶ理由

3つの質問は、続けて聞かれることもあります。業界→職種→会社の順に、だんだん絞り込んでいく流れで準備しておくと、一貫した答えになります。業界ごとの書き方は、業界別の志望動機のまとめ記事で整理しています。

9. よくある質問

他社との違いがどうしても見つからない場合はどうすればよいですか

説明会や面接で聞いた話、実際に店舗やサービスを体験して感じたことも、違いの材料になります。それでも見つからない場合は、正直に伝えたうえで、最も惹かれた点を話す例文4-8の形も使えます。

「理念に共感した」は使ってはいけませんか

使って構いませんが、それだけで終わらせないでください。理念が表れている具体的な取り組みや、それを感じた場面を一緒に話すと、調べたうえでの共感だと伝わります。

大手と中小企業で答え方は変わりますか

変わります。大手なら事業の幅や育成の仕組み、中小企業なら任される範囲の広さや距離の近さが違いとして挙げやすくなります。どちらの場合も、自分の軸と重なる点を選んでください。

志望動機と同じ話になってしまいます

志望動機の中に「なぜ当社か」が含まれていれば、同じ話になっても構いません。面接で改めて聞かれた場合は、志望動機より具体的に、他社と比べた違いを中心に話すと深みが出ます。

答えの長さはどれくらいがよいですか

1分以内が目安です。自分が大切にしたいこと、その会社にしかない点、自分との重なりを、それぞれ短く話してください。

会社のどこを調べればよいですか

商品やサービスのページ、お客様や導入事例、採用ページの社員紹介、会社の方針や計画を見てください。同業の会社と並べて比べると、違いが見つかりやすくなります。

第一志望でない会社の場合はどう答えればよいですか

第一志望かどうかを無理に偽る必要はありませんが、その会社を選ぶ具体的な理由は必ず用意してください。理由がはっきりしていれば、志望度は十分に伝わります。

前の会社と同じ業界の会社を受ける場合はどうすればよいですか

前の会社と応募先の違いを、具体的に話すことが特に大切です。前の会社を悪く言わず、応募先の特徴が自分の大切にしたいことと重なる点を中心に話してください。

10. まとめ：前日にやる3つのこと

前日にやる3つのこと

① 自分が転職で大切にしたいことを1文で書く

② 応募先と同業の2〜3社を見比べ、違いを3つ書き出す

③ 自分の軸と重なる違いを1つ選び、1分以内で話せるようにする

※ 「大手だから」「理念に共感」で終わらせない。調べたからこそ言える違いを話す

他社との違いまで話せる第二新卒は多くありません。同業の会社を見比べるひと手間で、答えの重みは大きく変わります。

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この記事を書いた人

木戸悠介（きどゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。