キャリアの悩み・自己分析まとめ|第二新卒が辞めるか迷ったら読む93記事【2026年版】
「今の仕事を続けるべきか」「自分に合う仕事は何か」と考え始めると、悩みが次々に浮かんで、何から考えればよいか分からなくなることがあるはずです。仕事の中身、職場の人間関係、給料、将来のこと、と悩みの種類がいくつも重なっているからです。
悩みは、種類ごとに分けると、考える順番が見えてきます。仕事の中身の悩みなのか、人間関係の悩みなのか、会社の変化による悩みなのかで、取れる選択肢も変わります。
この記事では、なぜキャリア?で公開しているキャリアの悩みと自己分析の記事93本を、7つのグループに分けて一覧にしました。今の悩みに近いグループから読んでください。
1. 結論:悩みを分けて、考える順番を決める
| 今の状態 | まず考えること | 読むグループ |
|---|---|---|
| 何がしたいか分からない | これまでの経験と、強みを整理する | 自己分析とキャリアの考え方 |
| 仕事がつらい・面白くない | 悩みの原因が仕事の中身か、環境かを分ける | 今の仕事の悩み |
| 職場の人とうまくいかない | 人の問題か、仕組みの問題かを分ける | 職場と人間関係 |
| 配属や組織が変わった | 社内で動かせる範囲を確かめる | 会社の変化と社内での選択 |
| 転職先を選べない | 判断の基準を決める | 転職先の選び方 |
| 活動が進まない・周りに言えない | 進め方と、相談相手を決める | 転職活動の進め方と周りの人 |
| 学び直したい・転職後に迷っている | 今の状況から取れる選択肢を知る | 学び直しと転職後 |
悩みの原因を分けるだけで、転職以外の選択肢が見えることもあります。異動や働き方の相談で解決できる悩みなのか、環境を変える必要がある悩みなのかを、まず整理してください。
心や体の不調が続いている場合は、キャリアの判断より先に、休むことや、信頼できる人・専門の窓口に相談することを優先してください。
2. 自己分析とキャリアの考え方
自己分析のやり方、キャリアの棚卸し、強みの見つけ方、自分に合う仕事の探し方、市場価値、20代のキャリアの考え方などの記事です。
- 第二新卒の自己分析のやり方|『なぜ?』5段階深掘り完全ガイド
- キャリアの棚卸しを1枚のシートで|書類も面接もここから作る
- 強みの見つけ方|第二新卒が自分では気づけない3つの探し方
- 自分に合う仕事の探し方|第二新卒が「やりたいこと」から探すのをやめる理由
- 適性診断はどこまで使えるか|第二新卒が結果を職種選びに落とす方法
- 自分の市場価値を測る|第二新卒が外の情報で確かめる4つの方法
- やりたいことがないまま転職する|第二新卒が使う3つの決め方
- 20代のキャリアの考え方|第二新卒が「何を積むか」で30代を決める
- 30歳までにやっておくこと|第二新卒が20代で積む7つのもの
- キャリアプランの作り方|第二新卒が3年先から逆算する4ステップ
- 年収・時間・やりがい|第二新卒が優先順位を決める3ステップ
3. 今の仕事の悩み
辞めたい、面白くない、意味を感じない、暇すぎる、成長できない、評価されない、給料が低い、ミスをしたなど、今の仕事の悩みの記事です。
- 仕事を辞めたいと思ったとき|第二新卒が最初にやる3つの切り分け
- 仕事が面白くないと感じるとき|辞めたいとは別の問題
- 仕事に意味を感じないとき|第二新卒が3つに切り分ける
- 仕事が暇すぎるとき|第二新卒が「やることがない」を判断材料にする方法
- 同じ業務の繰り返しに感じるとき|第二新卒が飽きと停滞を切り分ける
- 雑用ばかりで裁量がないと感じるとき|第二新卒が任される人になる順番
- 成長できないと感じるとき|第二新卒が3つに切り分けて判断する
- 評価されないと感じるとき|第二新卒が確かめる3つと動かし方
- 給与が低いと感じるとき|第二新卒が確かめる順番と動かし方
- 昇進・昇格が見えないとき|第二新卒が仕組みを確かめて動かす
- 目標の数字が届かない月が続くとき|第二新卒が「向いていない」と決める前の4つの切り分け
- 成果が数字で測れない職種|第二新卒が実績を作る方法
- 仕事が覚えられないとき|第二新卒が3ヶ月で立て直す記録と聞き方
- 仕事で大きなミスをしたとき|第二新卒が立て直す順番
- 期待されすぎて苦しいとき|第二新卒が期待値を調整する
- 責任が重くなることへの不安|第二新卒が引き受け方を決める
- 指摘やフィードバックを受け止められないとき|第二新卒が事実と評価を切り分ける4ステップ
- 仕事が向いていないと感じるとき|第二新卒が「向いていない」の中身を4つに分けて判断する
- 休日や夜にも仕事の連絡が来るとき|第二新卒が線を引くための確かめ方と伝え方
- 給料が上がらないとき|第二新卒が転職の前に確かめることと動き方
- 出世したくない・管理職になりたくないとき|第二新卒がキャリアの道を考える方法
- 仕事の将来が不安なとき|第二新卒が不安を小さくする整理の仕方と動き方
- 同じ作業の繰り返しがつらいとき|第二新卒が仕事に変化をつくる工夫と考え方
4. 職場と人間関係
人間関係を理由に辞めるか、相談できる人がいない、同世代がいない、教育がない、社風が合わない、板挟み、同期との比較などの記事です。
- 人間関係を理由に辞めるか|第二新卒が判断を分ける4つの軸
- 相談できる人がいない職場|第二新卒が孤立を抜けるための順番
- 職場に同世代がいないとき|第二新卒が年齢構成から先を読む
- 教育がない・放置される職場|第二新卒が3か月で見極める5項目
- 社風が合わないと感じるとき|第二新卒が4つの軸で言語化する
- 板挟みになるとき|第二新卒が間に立つ負担を減らす5つの手
- 社内の対立に巻き込まれたとき|第二新卒が立ち位置を決める
- 上司が変わったとき|辞める前に見る3か月
- 同期と比べてしまうとき|第二新卒が自分の基準を作り直す4ステップ
- 同期が辞めていく焦り|第二新卒が比べる相手を間違えないために
- 上司の言動がパワハラかもしれないとき|第二新卒が記録を残し相談先を選ぶ順番
- 上司が怖くて相談できないとき|第二新卒が報告と相談を続けるための工夫と頼れる先
5. 会社の変化と社内での選択
配属が希望と違う、異動願い、組織再編、会社の業績、年功序列、転職するか残るか、先に辞めるかなど、社内での選択の記事です。
- 配属が希望と違ったとき|3年後に効く動き方
- 異動願いと転職はどちらを先に出すか|社内で動かせる範囲を確かめる
- 組織再編で部署が変わるとき|第二新卒が異動と転職を比べる手順
- 会社の業績が悪いと感じるとき|第二新卒が確かめる情報と動き出しの判断
- 年功序列の会社で働くとき|第二新卒が昇給と昇進の実際を確かめる
- 転職するか残るか|第二新卒が5つの軸で決めきるための判断表
- 転職を1年延ばすと決めたら|第二新卒が残る1年で作る3つの材料
- 先に辞めてから探すか|在職中との違いを数字で見る
- 逃げの転職と言われたとき|判断の分け方
6. 転職先の選び方
同業か異業種か、中小企業・ベンチャー・大企業、業務委託か正社員か、年収が上がる・下がる転職、複数の内定の比べ方などの記事です。
- 同業か異業種か|第二新卒が経験の効く範囲から決める5つの軸
- 中小企業という選択肢|規模で変わる3つのこと
- ベンチャーと大企業の選び方|第二新卒が7つの軸で比べる判断表
- スタートアップの資金調達フェーズ|第二新卒が入社前に読む働き方の違い
- 業務委託と正社員はどちらを選ぶか|20代が比べるときの5つの軸
- 年収が上がる転職と上がらない転職|分かれ目は3つある
- 年収が下がる転職の判断基準|第二新卒が3年で戻せるかを見る
- 複数内定を比較表で決める|迷ったときに置く7つの軸
- 応募先が絞れないとき|第二新卒が候補を10社に減らす4つのふるい
- 職種を2つに絞ったあと|並行応募のやり方と決め方
- 取引先に転職していいのか|第二新卒が確認する4点と伝える順番
- 簿記を活かして転職する|第二新卒が2級で届く仕事と届かない仕事
- 宅建を活かして転職する|第二新卒が資格手当と職種の実態を確かめる
7. 転職活動の進め方と周りの人
自信がない、準備が終わらない、活動が長引く、軸が変わる、情報の集め方、相談先、親やパートナーへの伝え方、内定後の迷いなどの記事です。
- 自信がないまま転職活動する|第二新卒が実績ゼロから動く3ステップ
- 準備が終わらなくて応募できないとき|第二新卒が7割で出すための3つの区切り
- 転職活動が長引いたとき|第二新卒が止まっている箇所を切り分ける5段階
- 転職の軸が途中で変わったとき|面接での説明のしかた
- 土日だけで進める転職活動|在職中の3か月スケジュール
- 転職の情報をどこから取るか|情報源の性質を見分ける
- 転職相談はどこにする|第二新卒が無料で相談できる5つの窓口と使い分け
- 親に転職を伝えるとき|第二新卒が反対されたときの順番と話し方
- パートナーに転職を相談する|第二新卒が伝える順番と材料
- 転職とライフイベントが重なるとき|順番の決め方と伝え方
- 奨学金の返済がある状態で転職する|第二新卒が確認する4つのことと進め方
- 内定を承諾した後に迷いが出たとき|第二新卒が不安と判断ミスを切り分ける4ステップ
- 貯金が少なくて転職が不安なとき|第二新卒が収入を途切れさせずに進める順番
8. 学び直しと転職後
働きながらの学び直し、リスキリング、社会人大学院、職業訓練、転職後の目標設定、3か月で辞めたいとき、転職の後悔、前職との比べ方などの記事です。
- 働きながら学び直す|時間と費用の設計
- リスキリングを転職につなげる|第二新卒が投資する順番と回収の見方
- 社会人大学院という選択|第二新卒が転職と両立できるかの判断
- 職業訓練を使うか|離職中の選択肢として
- 入社後の目標設定と最初の評価面談|第二新卒が最初の期にやること
- 転職して3ヶ月で辞めたい|第二新卒がやる4つの切り分けと判断の期限
- 転職後の人間関係の作り方|中途入社が最初の半年でやること
- 転職して後悔したとき|第二新卒がやる切り分けと立て直しの4手
- 転職先で前職と比べてしまうとき|第二新卒が比較を判断材料に変える3ステップ
- 前職との関係の作り方|退職後も続く3つの接点
- 年下が先輩になるとき|中途入社の立ち位置の作り方
- また同じ理由で辞めそうなとき|第二新卒がパターンの正体を見つける4つの検証
9. よくある質問
辞めたいと思ったら、すぐに転職したほうがよいですか
すぐに決める必要はありません。まずは、何が辞めたい理由なのかを書き出してください。仕事の中身、人間関係、働き方など、原因によっては社内での相談や異動で解決できることもあります。
自己分析は何から始めればよいですか
これまでの仕事を時期ごとに書き出し、楽しかったこと・つらかったことを添えるところから始めると進めやすくなります。キャリアの棚卸しの記事で、1枚のシートにまとめる方法を整理しています。
やりたいことがありません
やりたいことが決まっていなくても、転職先は選べます。嫌なことと譲れないことから選択肢を絞る方法があります。
同期と比べて焦ってしまいます
焦る気持ちは自然なものです。比べる相手を同期から過去の自分に変えると、自分の成長が見えやすくなります。
転職するか残るか、決められません
残る場合と転職する場合で、それぞれ1年後にどうなっていたいかを書き出して比べてください。判断の期限を決めておくと、迷い続けることを防げます。
家族に転職を反対されています
反対の理由を聞き、不安に思っている点に一つずつ答えると、理解してもらいやすくなります。最後に決めるのは自分であることも忘れないでください。
転職したことを後悔しています
転職後の最初の数か月は、誰でも戸惑うものです。すぐに判断せず、何が合わないのかを整理してから次を考えてください。
つらくて何も考えられません
心や体の不調が続いている場合は、キャリアの判断より先に休むことを優先してください。信頼できる人や、専門の相談窓口に話すことも考えてください。
10. まとめ:今日やる3つのこと
今日やる3つのこと
① 今の悩みを書き出し、7つのグループのどれに近いかを確かめる
② そのグループの記事を一つ読む
③ 転職以外に取れる選択肢(相談・異動・働き方の変更)がないかを考える
※ 心や体の不調が続く場合は、判断より先に休むこと、専門の窓口に相談することを優先してください
キャリアの悩みは、種類ごとに分けるだけで、考える順番が見えてきます。一人で抱え込まず、今の悩みに近い記事から読んでみてください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介(きど ゆうすけ)/なぜキャリア?運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。