求人の探し方と求人票の読み方まとめ｜第二新卒が応募前に迷ったら読む60記事【2026年版】

木戸悠介 なぜキャリア？編集長 公開 2026年10月16日読了約10分

転職サイトで求人を探し始めると、たくさんの求人の中から何を選べばよいか、求人票のどこを見ればよいかと迷う人が多いはずです。年収、休日、残業、勤務地と、確かめることが多いからです。

求人の悩みは、探す・読む・調べる・応募する、の順にいくつかのグループに分けると、今読むべき記事が見えてきます。

この記事では、なぜキャリア？で公開している求人の探し方と求人票の読み方の記事60本を、7つのグループに分けて一覧にしました。気になる項目から読んでも、上から順に読んでも構いません。

1. 結論：応募までの流れと読むグループ

段階	やること	読むグループ
準備	使う転職サイトを決め、設定する	転職サイトの選び方と設定
探す	条件を決めて求人を探す	求人の探し方
読む	求人票の基本の項目を読む	求人票の基本の読み方
比べる	給料・評価・働き方を比べる	お金と評価／働き方
調べる	会社の実態を調べる	会社を調べる
応募する	応募して、進み具合を管理する	応募と管理

求人票は、上から順に読むより、確かめる項目を決めて読むほうが外しません。譲れない条件を先に決めておくと、たくさんの求人の中から早く絞り込めます。

求人票に書かれた労働条件の扱いは、会社ごとの就業規則や労働契約で決まります。この記事で紹介する記事の説明は一般的な整理であり、個別の条件は応募先で確認してください。

2. 転職サイトの選び方と設定

どの転職サイトを何社使うか、会社に知られない設定、スカウトの受け方、新着の通知、退会の仕方などの記事です。

3. 求人の探し方

求人が見つからないときの広げ方、職種名の読み替え、複数のサイトに出ている求人、採用ページからの応募、転職フェアなどの記事です。

4. 求人票の基本の読み方

求人票の読む順番、仕事内容、必須と歓迎、あいまいな表現、選考の流れ、募集人数、急募や再掲載の読み方などの記事です。

5. お金と評価

年収の中身、評価と昇給の仕組み、資格手当、福利厚生の見方など、お金に関わる項目の記事です。

6. 働き方

年間休日、残業、リモート、時短・フレックス、週休3日、副業、勤務地、通勤時間など、働き方に関わる項目の記事です。

7. 会社を調べる

平均年齢と定着率、入社実績、社員インタビュー、会社の発信、将来性、口コミ、職場見学など、会社の実態を確かめる記事です。

8. 応募と管理

何社応募するか、応募の管理、応募フォームの書き方、選考の状況の読み方、企業への返信、応募の取り下げなどの記事です。

9. よくある質問

求人票はどこから読めばよいですか

仕事内容、必須条件、勤務地、休日、年収の順に読むと、自分に合うかどうかを早く判断できます。読む順番は、求人票の基本の読み方のグループの記事で詳しく整理しています。

転職サイトは何社登録すればよいですか

最初は2〜3社が使いやすいことが多いです。多すぎると、同じ求人が重なって管理が大変になります。

求人がなかなか見つかりません

条件を一つずつ緩めたり、職種名を言い換えて探したりすると、見落としていた求人が見つかることがあります。求人の探し方のグループの記事で、広げ方を整理しています。

求人票の年収はそのまま信じてよいですか

年収の中には、固定残業代や賞与の見込みが含まれていることがあります。中身を分解して比べることをおすすめします。

会社の実態はどうやって調べればよいですか

定着率や平均年齢、社員インタビュー、会社の発信、口コミなどを合わせて見ると、実態が見えてきます。一つの情報だけで判断しないことが大切です。

何社くらい応募すればよいですか

第二新卒であれば、10社ほどを目安に応募すると、書類選考の傾向が見えてきます。応募が増えたら、管理のシートで進み具合を記録してください。

求人票の条件と、面接で聞いた話が違う場合は

内定の後、労働条件通知書で条件を必ず確かめてください。違いがある場合は、入社の承諾の前に応募先に確認することが大切です。

在職中で、会社に知られずに探したいです

転職サイトには、特定の企業に公開しない設定があることが多いです。会社に知られないための設定は、転職サイトの選び方と設定のグループの記事で整理しています。

10. まとめ：今日やる3つのこと

今日やる3つのこと

① 譲れない条件を3つ書き出す

② 使う転職サイトを2〜3社に絞り、新着の通知を設定する

③ 気になる求人を一つ選び、求人票の基本の読み方で読んでみる

※ 労働条件の扱いは会社ごとに違います。個別の条件は応募先で、内定後は労働条件通知書で確認してください

求人探しは、探す・読む・調べる・応募するの順に分ければ、迷わずに進められます。譲れない条件を先に決め、求人票を読む項目を絞ってください。

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この記事を書いた人

木戸悠介（きどゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。