「苦手な仕事は何ですか」の答え方｜第二新卒が正直さと工夫を伝える例文8パターン【2026年版】
面接で「苦手な仕事は何ですか」と聞かれて、正直に答えてよいのか迷ったことはないでしょうか。苦手なことを話すと評価が下がるのでは、と不安になり、「特にありません」と答えてしまう人も少なくありません。
この質問で面接官が確かめているのは、自分のことを客観的に分かっているかと、苦手なことにどう向き合っているかです。苦手な仕事があること自体は、問題になりません。大切なのは、苦手を認めたうえで、どんな工夫をしているかを話せることです。
この記事では、面接官が確かめている3つの点、苦手な仕事の選び方、答えの型、例文8パターン、避けたい答え方を整理します。
1. 結論：「苦手な仕事＋理由＋している工夫」で話す
| 要素 | 話すこと | 目安 |
|---|---|---|
| 苦手な仕事 | どんな仕事が苦手か | 1文 |
| 理由 | なぜ苦手だと感じるのか | 1文 |
| している工夫 | 苦手を補うために、何をしているか | 1〜2文 |
| 今の状態 | 工夫の結果、どうなっているか | 1文 |
全体で1分ほどに収めるのが基本です。話の中心は「している工夫」です。苦手なことの説明は短くし、工夫に時間を使ってください。
2. 面接官が確かめている3つの点
| 確かめている点 | 答えで示すこと |
|---|---|
| 自分を客観的に見られるか | 苦手なことを、理由とともに説明できるか |
| 苦手への向き合い方 | 苦手を放っておかず、工夫しているか |
| 応募先の仕事との相性 | 苦手な仕事が、応募先の仕事の中心でないか |
応募先の仕事の中心になる作業を「苦手」と答えるのは避けたほうが無難です。たとえば営業職に応募しているのに「人と話すのが苦手」と答えると、なぜ応募したのかと思われてしまいます。
3. 苦手な仕事の選び方
| 選ぶときの問い | 見つかる苦手の例 |
|---|---|
| 時間がかかってしまう作業は | 細かい数字の確認、書類の作成 |
| 緊張してしまう場面は | 大勢の前での発表 |
| 後回しにしがちな作業は | 単純な入力作業、整理 |
| 人に頼りがちな作業は | 新しい道具の操作 |
工夫して、少しずつできるようになっている苦手を選ぶのがおすすめです。苦手を克服する途中の話は、成長する力として伝わります。
4. 例文8パターン
※以下の例文はすべて架空の設定です。自分の経験に置き換えて使ってください。
4-1. 大勢の前での発表（営業・事務）
大勢の前で話すことが苦手です。人数が多いと緊張して、話す順番を忘れてしまうことがありました。そこで、話す内容を3つの要点にまとめた紙を用意し、前日に声に出して練習するようにしています。社内の発表会でも、落ち着いて話せるようになってきました。
4-2. 細かい数字の確認（営業）
細かい数字を確かめる作業が苦手です。見落としが出やすいため、確認する項目を一覧にし、送る前に必ず一つずつ確かめる手順を決めました。今では、見積書の数字の間違いはほとんどなくなりました。
4-3. 新しい道具の操作（事務）
新しい道具の操作を覚えるのが苦手で、最初は時間がかかります。そのため、教わった操作はその日のうちに手順書にまとめ、次からは手順書を見ながら進めるようにしています。慣れてしまえば、周りより早く使えるようになることも多いです。
4-4. 単純な入力作業（企画）
同じ入力作業を長く続けるのが苦手です。集中が切れて、間違いが出やすくなるためです。作業を30分ずつに区切り、区切りごとに見直すことで、間違いを防いでいます。
4-5. 電話でのやりとり（事務・IT）
電話でのやりとりが苦手です。聞き間違いが心配で、言葉に詰まってしまうことがありました。そこで、電話の内容を必ずメモし、最後に要点を読み上げて確かめるようにしました。今では落ち着いて対応できるようになっています。
4-6. 断ること（営業・接客）
お客様からの頼みを断ることが苦手です。つい引き受けてしまい、自分の仕事が遅れることがありました。今は、できることとできないことを分けて伝え、できない場合は代わりの方法を提案するようにしています。
4-7. 整理整頓（技術職）
資料の整理が苦手で、必要な資料を探すのに時間がかかっていました。そこで、ファイルの名前の付け方とフォルダの分け方を決め、毎週10分だけ整理する時間をとるようにしました。探す時間が大きく減りました。
4-8. 苦手がすぐに思いつかない場合
強いて挙げるなら、急な予定の変更に対応するのが苦手です。予定どおりに進めたい気持ちが強いためです。そのため、予定には少し余裕を持たせ、変更があってもすぐに順番を組み直せるよう、やることを一覧にしておくようにしています。
5. 準備の仕方（15分）
- 前職で時間がかかった作業、緊張した場面を書き出す（5分）。
- 応募先の仕事の中心ではなく、工夫して改善している苦手を一つ選ぶ（3分）。
- 苦手な仕事・理由・工夫・今の状態の4つに分けて書く（5分）。
- 声に出して、1分に収まるか確かめる（2分）。
応募先の求人票を見て、仕事の中心になる作業を確かめてから苦手を選んでください。そうすれば、相性を心配される答えを避けられます。
6. 避けたい答え方5つ
| 避けたい答え方 | 何が問題か | 代わりにすること |
|---|---|---|
| 「特にありません」 | 自分を客観的に見られていない印象になる | 工夫している苦手を一つ話す |
| 応募先の中心の仕事を挙げる | 相性を心配される | 中心ではない仕事を選ぶ |
| 苦手の説明だけで終わる | 向き合い方が伝わらない | している工夫を話す |
| 「苦手なので避けています」 | 仕事を選ぶ人に見える | 苦手でも取り組んでいることを話す |
| 人のせいにする | 責任を逃れているように見える | 自分の工夫を話す |
7. 深掘り質問への備え
| 深掘り質問 | 答え方のポイント |
|---|---|
| その仕事を任されたらどうしますか | 工夫しながら取り組むことと、相談の仕方を話す |
| 他に苦手なことはありますか | もう一つ、別の種類の苦手を用意しておく |
| 工夫してもうまくいかなかったことは | 正直に話し、周りに相談した経験を添える |
| 得意な仕事は何ですか | 得意な仕事の答えと、苦手な仕事の答えのバランスをとる |
「その仕事を任されたらどうしますか」と聞かれたら、逃げずに取り組む姿勢を見せてください。工夫しながら進め、困ったら早めに相談する、と話せば十分です。
8. 短所の質問との違い
| 質問 | 確かめていること | 答えの中心 |
|---|---|---|
| 苦手な仕事は | 仕事の中での向き合い方 | 具体的な作業と、その工夫 |
| 短所は | 人柄としての弱み | 性格の弱みと、それを補う工夫 |
| 向いていない仕事は | 仕事の選び方 | 合わない仕事の特徴と、その理由 |
短所と苦手な仕事の答えは、つながっていても構いません。たとえば短所が「慎重すぎる」なら、苦手な仕事は「急な変更への対応」と、筋をそろえると話に一貫性が出ます。
本番前に見直す5つの点
- 応募先の仕事の中心ではない苦手を選んだか。
- 苦手な理由を一文で言えるか。
- している工夫を具体的に話せるか。
- 工夫の結果、今どうなっているかを言えるか。
- 1分ほどに収まっているか。
9. よくある質問
苦手な仕事は正直に答えるべきですか
正直に答えて構いません。そのうえで、工夫していることを必ず添えてください。正直さと向き合い方の両方が伝わります。
苦手な仕事が思いつきません
時間がかかった作業や、緊張した場面を思い出してみてください。小さな苦手でも、工夫していることがあれば十分に答えになります。
応募先の仕事が苦手なことと重なってしまいます
応募先の仕事の中心になる作業でなければ、問題になりにくいです。中心の作業と重なる場合は、別の苦手を選んでください。
短所の答えと同じでもよいですか
同じでも構いませんが、短所は人柄として、苦手な仕事は具体的な作業として話すと、聞き手に伝わりやすくなります。
苦手を克服できていない場合は
克服の途中でも構いません。今している工夫と、少しずつ良くなっていることを話してください。
苦手な仕事を避けたいと言ってもよいですか
避けたいと伝えるより、工夫しながら取り組むと伝えるほうが好印象です。どうしても難しい場合は、正直に相談する姿勢を見せてください。
苦手が多すぎて選べません
応募先の仕事に関係が薄く、工夫して改善しているものを一つ選んでください。たくさん話す必要はありません。
未経験の仕事なので、何が苦手か分かりません
前の仕事や学生時代の経験から、苦手だった作業を選んでください。未経験の仕事についての不安は、学ぶ姿勢と一緒に伝えると前向きに受け取ってもらえます。
10. まとめ：前日にやる3つのこと
前日にやる3つのこと
① 応募先の仕事の中心ではない苦手を一つ選ぶ
② 苦手な仕事・理由・工夫・今の状態の4つで整理する
③ 「その仕事を任されたら」と聞かれたときの答えも用意する
※ 苦手の説明は短くし、工夫の話に時間を使ってください
「苦手な仕事は何ですか」は、自分を客観的に見て、苦手に向き合えるかを確かめる質問です。苦手を認めたうえで、している工夫を具体的に話してください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。