「仕事とプライベートどちらを優先しますか」の答え方｜第二新卒の例文8パターン【2026年版】
面接で「仕事とプライベートのどちらを優先しますか」と聞かれると、正直に答えてよいか迷う人が多いはずです。「仕事です」と答えれば無理をしているように聞こえ、「プライベートです」と答えれば意欲がないと思われそうだからです。
この質問で面接官が確かめているのは、あなたが仕事にどう向き合い、どんな働き方なら長く続けられるかです。どちらか一方を選ぶことが求められているわけではありません。両方をどう両立させているかを、自分の言葉で話せれば十分です。
この記事では、面接官が確かめている3つの点と、二択で答えない型、考え方別の例文8パターンを整理します。
1. 結論：二択で答えず「両立の仕方」を話す
| 要素 | 話すこと | 目安 |
|---|---|---|
| 考え方 | 仕事とプライベートの関係をどう考えているか | 1文 |
| 両立の工夫 | 実際にどう両立させているか（具体的な行動） | 1〜2文 |
| 仕事への姿勢 | 必要なときはどう仕事に向き合うか | 1文 |
全体で30秒〜1分ほどに収めるのが基本です。「どちらも大切です」で終わらせず、両立のために実際にしていることを話すと、本心として伝わります。
2. 面接官が確かめている3つの点
| 確かめている点 | 答えで示すこと |
|---|---|
| 仕事への姿勢 | 仕事に責任をもって取り組めるか |
| 長く続けられるか | 無理をしすぎず、気持ちを整えながら働けるか |
| 会社との相性 | 会社の働き方と、本人の考えが大きくずれていないか |
面接官にとって心配なのは、入社後に働き方のずれで辞めてしまうことです。正直に、自分が無理なく続けられる働き方を話すことは、会社にとっても良いことです。
3. 考え方の整理
| 自分の考え | 答えの方向 |
|---|---|
| 仕事に打ち込みたい時期 | 今は仕事で力をつけたいと話し、休む工夫も添える |
| 両方を大切にしたい | 時間内に終える工夫と、休日の過ごし方を話す |
| 家庭の事情がある | 事情を短く伝え、仕事への責任の持ち方を話す |
| プライベートで学んでいる | 学びが仕事につながっていることを話す |
どの考え方でも、「必要なときは仕事に向き合う」姿勢を一言添えると安心されます。繁忙期や急な対応のときにどうするかを、自分の言葉で話してください。
4. 考え方別の例文8パターン
※以下の例文はすべて架空の設定です。自分の考えに置き換えて使ってください。
4-1. 両方を大切にしたい
どちらか一方ではなく、両方を大切にしたいと考えています。仕事は時間内に終えられるよう、朝に一日の段取りを決めてから始めるようにしています。休日にしっかり休むことで、次の週も集中して働けると考えています。繁忙期など必要なときは、仕事を優先して対応します。
4-2. 今は仕事で力をつけたい
今は、仕事で力をつける時期だと考えています。未経験の職種に挑戦するので、入社後しばらくは業務を覚えることを優先したいと思っています。そのうえで、長く働けるよう、週に一度は運動をして体調を整えるようにしています。
4-3. 時間内に成果を出す
限られた時間の中で成果を出すことを大切にしています。前職では、作業の順番を先に決めることで残業を減らし、その分、資格の勉強の時間を作りました。仕事もプライベートも、時間を決めて取り組むほうが、どちらも充実すると考えています。
4-4. 家庭の事情がある
家庭の事情で、平日のうち週に一日は定時で帰りたいと考えています。その分、朝の時間を使って段取りを整え、業務に支障が出ないようにします。仕事への責任は、働く時間の長さではなく、任されたことをやりきることだと考えています。
4-5. プライベートの学びを仕事に生かす
プライベートの時間も、仕事につながることに使うことが多いです。休日の午前中は簿記の勉強をしていて、前職でも経理の方との話がスムーズになりました。学んだことを仕事で試せることが、働くうえでの楽しさになっています。
4-6. 切り替えを大切にしている
仕事とプライベートの切り替えを大切にしています。会社を出たら仕事のことは翌日の段取りをメモするだけにして、家ではゆっくり過ごすようにしています。切り替えることで、翌朝は新しい気持ちで仕事に向き合えます。
4-7. 繁忙期とそれ以外で分ける
時期によって分けて考えています。繁忙期は仕事を優先し、必要な残業にも対応します。それ以外の時期は、時間内に終えることを心がけ、休日は家族や友人と過ごす時間を大切にしています。
4-8. 仕事のやりがいを重視している
仕事にやりがいを感じられることが、プライベートの充実にもつながると考えています。前職で、お客様から感謝の言葉をいただいた日は、帰ってからも気持ちよく過ごせました。だからこそ、仕事には全力で向き合い、休日はしっかり休むようにしています。
例文は型として使い、自分の考えに置き換えてください。どの例文にも、両立のために実際にしている行動が入っていることに注目してください。
5. 準備の仕方（10分）
- 自分が無理なく続けられる働き方を書き出す（3分）
- 仕事とプライベートを両立させるために、実際にしていることを一つ書く（4分）
- 繁忙期など、仕事を優先するときの考え方を一文で書く（3分）
応募先の働き方を、求人票や面接で先に確かめておくと、答えのずれを防げます。残業の目安や休日の数は、求人票や逆質問で確かめてください。
6. 避けたい答え方5つ
| 避けたい答え方 | 何が問題か | 言い換え |
|---|---|---|
| 「仕事です」と即答する | 無理をして続かない印象になることがある | 休む工夫も添える |
| 「プライベートです」だけ | 意欲がないと思われる | 仕事への姿勢を添える |
| 「どちらも大切です」だけ | 考えていない印象になる | 両立の工夫を具体的に話す |
| 前職の働き方への不満 | 不満が残っている印象になる | 今後の働き方の考えとして話す |
| 本心と違う答え | 入社後のずれにつながる | 無理なく続けられる働き方を正直に話す |
7. 深掘りの質問と答え方
| よく続く質問 | 答え方 |
|---|---|
| 急な仕事が入ったらどうしますか | 必要な対応はすると話し、事情があれば短く伝える |
| 休日に連絡が来たらどうしますか | 急ぎの内容であれば対応すると話す |
| 前職ではどう両立していましたか | 実際にしていた工夫を話す |
| 当社の働き方について知っていますか | 求人票や説明会で知ったことを話し、確かめたい点があれば聞く |
「当社の働き方」を聞かれたときは、逆に確かめる機会です。残業の目安や、休みの取りやすさを、入社後の働き方をイメージしたいという理由を添えて聞いてみてください。
8. 働き方を確かめる順番
この質問をきっかけに、応募先の働き方を確かめておくと、入社後のずれを防げます。
- 求人票で、年間休日の数と、残業の目安を確かめる。
- 面接の後半や逆質問で、配属先の働き方を聞く。
- 内定後の条件面談や労働条件通知書で、休日や残業の扱いを確かめる。
働き方の条件は、会社ごとの就業規則や労働契約で決まります。この記事の説明は一般的な整理であり、具体的な条件は応募先に確認し、判断に迷う場合は専門機関に相談してください。
本番前に見直す5つの点
- 二択で答えていないか。
- 両立のために実際にしていることが入っているか。
- 必要なときに仕事に向き合う姿勢を添えているか。
- 前職の不満が混ざっていないか。
- 無理なく続けられる、本心の答えになっているか。
9. よくある質問
正直に「プライベートを優先したい」と言ってもよいですか
言って構いませんが、仕事への姿勢も一緒に伝えてください。時間内に成果を出す工夫や、必要なときは対応することを添えると、意欲がないとは受け取られにくくなります。
「仕事が優先です」と答えたほうが評価されますか
必ずしもそうとは限りません。無理をして続かないのではと心配されることもあります。仕事に打ち込みたい場合も、休む工夫を添えると、長く働ける人だと伝わります。
家庭の事情は話したほうがよいですか
働き方に関わる事情であれば、短く伝えておくと入社後のずれを防げます。詳しく話す必要はなく、「家庭の事情で」と伝えれば十分なことが多いです。
ワークライフバランスという言葉を使ってもよいですか
使っても構いませんが、言葉だけで終わらせず、自分がどう両立させているかを具体的に話してください。
休日に連絡が来たら対応すると答えるべきですか
急ぎの内容であれば対応する、と答えるのが一般的です。ただし、無理な約束はせず、自分が対応できる範囲で答えてください。
残業が少ない会社を選びたいことは伝えてもよいですか
伝えて構いませんが、それだけを話すと条件で選んでいる印象になりやすくなります。時間内に成果を出したいという考えとして話すと、前向きに伝わります。
副業をしている場合は話したほうがよいですか
聞かれた場合は正直に答えてください。応募先の就業規則で副業が認められているかは、事前に確かめておくと安心です。
前職では残業が多かったことを話してもよいですか
話す場合は、不満としてではなく、その中で身につけた段取りの工夫として話してください。今後の働き方の考えにつなげると、前向きに伝わります。
10. まとめ：前日にやる3つのこと
前日にやる3つのこと
① 無理なく続けられる働き方を書き出す
② 両立のために実際にしていることを一つ書く
③ 仕事を優先するときの考え方を一文で添える
※ 働き方の条件の説明は一般的な整理です。個別の条件は応募先で、判断に迷う場合は専門機関で確認してください
仕事とプライベートの質問は、長く働ける人かどうかを伝えられる質問です。二択で答えず、両立のためにしていることを具体的に話せるようにしておいてください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。