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看護師の転職の志望動機｜第二新卒の例文6パターンと職場を変える理由の書き方【2026年版】

木戸 悠介 なぜキャリア？ 編集長 公開 2026年10月17日 読了 約12分
看護師の転職の志望動機｜第二新卒の例文6パターンと職場を変える理由の書き方【2026年版】

看護師として職場を変える第二新卒の志望動機で多いのは、「患者さんに寄り添う看護がしたい」という言葉です。看護師として大切な思いですが、多くの応募者が同じことを書くため、それだけでは「なぜこの職場なのか」が伝わりません。

採用する側が知りたいのは、前の職場で何を経験し、なぜこの職場で働きたいと思ったのかです。前の職場で感じたこと、応募先の分野や特徴、自分が身につけたい看護をつなげると、職場を変える理由が前向きに伝わります。

この記事では、志望動機に入れる3つの材料、分野ごとの書き分け、例文6パターン、職場を変える理由の書き方を整理します。なお、勤務の形や業務の範囲は施設ごとに違うため、応募先で確かめてください。

1. 結論：志望動機は3つの材料で組み立てる

材料書く内容なぜ効くか
前の職場での経験前の職場で学んだこと、感じたこと経験に基づく理由だと分かる
応募先の分野や特徴応募先の診療の分野、看護の方針、地域での役割なぜこの職場なのかが伝わる
身につけたい看護応募先で深めたい看護、目指す姿入社後の姿が伝わる

応募先の看護の方針や特徴を調べて、自分の経験とつなげることが大切です。病院のホームページには、看護部の方針や取り組みが載っていることが多いです。

2. 「患者さんに寄り添いたい」を評価される言葉に変える

よくある書き方評価される言葉への言い換え
患者さんに寄り添う看護がしたい退院後の暮らしまで考えて、患者さんとご家族を支える看護がしたい
スキルアップしたい急性期で身につけた観察の力を、慢性期の長い関わりの中で深めたい
地域に貢献したい地域の方が長く通える場所で、日々の健康を支えたい
働きやすい職場がいい（条件は志望動機の中心にせず、確認の場で聞く）

「寄り添いたい」を、「どんな患者さんに、どんな形で寄り添いたいか」に置き換えてください。

3. 分野ごとの書き分け

応募先前に出すこと
急性期の病院観察と判断の力を深めたい、急な変化に対応する看護を学びたい
回復期・慢性期の病院長い関わりの中で、患者さんの回復や暮らしを支えたい
クリニック地域の方の日々の健康を、外来で支えたい
訪問看護ご自宅での暮らしを、ご家族と一緒に支えたい
介護施設暮らしの場で、長く健康を支えたい

4. 例文6パターン

※以下の例文はすべて架空の設定です。自分の経験に置き換えて使ってください。

例文1：急性期から回復期の病院へ

急性期の病棟で2年間、患者さんの状態の変化に気づいて報告する力を身につけてきました。一方で、退院された後の暮らしまで関われないことに、もどかしさを感じていました。貴院は回復期のリハビリに力を入れていると伺い、患者さんの回復を長く支える看護に携わりたいと考えています。

例文2：病院からクリニックへ

病院の外来で働く中で、地域の方が長く通い続けられる場所で、日々の健康を支えたいと思うようになりました。貴院は地域に根ざした診療を大切にしていると伺い、患者さん一人ひとりと顔の見える関係を築きながら働きたいと考えています。

例文3：病院から訪問看護へ

病棟で退院の支援に関わる中で、ご自宅に戻られた後の暮らしを支えたいと考えるようになりました。病棟で身につけた観察と報告の習慣を生かし、ご家族と一緒に患者さんの暮らしを支える訪問看護に挑戦したいと考えています。

例文4：同じ分野で病院を変える場合

前の病院で身につけた急性期の看護を、より専門的に深めたいと考えています。貴院は〇〇の分野で多くの患者さんを受け入れていると伺い、その分野の看護を学びながら、チームの一員として力を発揮したいと考えています。

例文5：介護施設へ

病棟で高齢の患者さんを多く担当する中で、暮らしの場で長く健康を支える看護に関心を持つようになりました。貴施設の、入居者の方の暮らしを大切にする方針に共感し、介護職の方と協力しながら働きたいと考えています。

例文6：経験が1年ほどの場合

前の病院では1年ほどですが、先輩から観察と報告の基本を教わり、確認の手順を守ることを身につけました。貴院の教育の体制の中で、基本を固めながら、患者さんに信頼される看護師を目指したいと考えています。

5. 職場を変える理由の書き方

本音の例前向きな書き方
夜勤がつらい（志望動機の中心にせず、条件の確認の場で相談する）
忙しすぎて丁寧に関われない一人ひとりの患者さんと、より丁寧に関われる環境で働きたい
人間関係がうまくいかないチームで協力し合える環境で、看護の力を伸ばしたい
学べることが少ない〇〇の分野の看護を、より深く学びたい

前の職場の不満は、そのまま書かずに「これからどうしたいか」に言い換えてください。前の職場を否定しすぎないことが大切です。

6. 落ちる書き方5つ

落ちる書き方何が問題か直し方
「寄り添いたい」だけなぜこの職場か分からない応募先の特徴とつなげる
条件だけを理由にする看護への意欲が見えない深めたい看護を書く
前の職場の不満を書く同じ理由で辞めると思われる前向きな言葉に言い換える
応募先の分野に触れない調べていないと思われる応募先の分野や方針に触れる
患者さんが分かる情報を書く情報の扱いが心配される個人が分からない形にする

7. 書き方の手順（40分）

  1. 前の職場で学んだこと、感じたことを書き出す（10分）。
  2. 応募先の分野、看護の方針、取り組みを調べる（15分）。
  3. 応募先で深めたい看護を一文にする（5分）。
  4. 3つの材料を、経験→応募先の特徴→深めたい看護の順に並べる（10分）。

8. 看護師としての先のキャリアも一言添える

キャリアの例一言の例
専門の分野を深める将来は、〇〇の分野の看護を専門的に深めたい
教える役経験を積んだ後は、新人の指導にも関わりたい
地域での看護地域の方の暮らしを支える看護を続けたい

書く前に確かめる5つの点

  1. 前の職場での経験を、具体的に書けているか。
  2. 応募先の分野や方針に触れているか。
  3. 深めたい看護を一文で言えるか。
  4. 前の職場の不満が、そのまま入っていないか。
  5. 患者さんが分かる情報を書いていないか。

見学に行ったときに見ておくこと

  1. 看護師どうしの声のかけ方や、雰囲気。
  2. 患者さんへの接し方。
  3. 新人への教え方の様子（聞けるなら）。

見学で感じたことを志望動機に一言入れると、応募先への関心の高さが伝わります。見学ができない場合も、説明会や面接で聞いた話を一言入れると、同じように関心が伝わります。

9. よくある質問

夜勤ができないことは志望動機に書いたほうがよいですか

志望動機の中心にはせず、応募の段階や面接の条件の確認の場で、正直に伝えてください。条件の扱いは応募先に確かめてください。

経験が短いのですが、不利になりますか

不利に感じる面もありますが、前の職場で身につけた基本と、次の職場で学びたいことを前向きに書けば伝わります。教育の体制が整っている職場を選ぶのも、一つの考え方です。

分野を変える場合、何を書けばよいですか

前の分野で身につけた力が、次の分野でどう生きるかを書いてください。新しい分野を学ぶ意欲も、あわせて伝えると前向きに受け取ってもらえます。観察や報告の力は、どの分野でも生きます。

応募先の看護の方針はどこで調べればよいですか

病院や施設のホームページの、看護部の紹介や採用のページに載っていることが多いです。見学ができる場合は、実際に見て感じたことを書くのもおすすめです。

志望動機の長さはどれくらいがよいですか

書類では300字ほど、面接では1分ほどにまとめるのが目安です。応募先に字数の決まりがあれば、それに合わせてください。

自己PRと同じ経験を使ってもよいですか

構いませんが、自己PRでは身につけた力を、志望動機では応募先を選んだ理由を中心に書き分けてください。

看護以外の仕事に移りたい場合は

この記事は看護師として職場を変える場合の書き方です。看護以外の仕事に移る場合は、看護師の転職の記事を参考にしてください。

面接で前の職場を辞めた理由を聞かれたら

志望動機と筋をそろえ、前向きな言葉で話してください。前の職場を否定しすぎないことが大切です。

10. まとめ：書く前にやる3つのこと

書く前にやる3つのこと

① 前の職場で学んだこと、感じたことを書き出す

② 応募先の分野、看護の方針、取り組みを調べる

③ 応募先で深めたい看護を一文にする

※ 勤務の形や業務の範囲は施設ごとに違うため、応募先で確かめてください

看護師の志望動機は、前の職場での経験と、応募先で深めたい看護をつなげると伝わります。前向きな言葉で、職場を変える理由を伝えてください。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。

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