歯科衛生士の転職の志望動機｜第二新卒の例文6パターンと医院を変える理由の書き方【2026年版】
歯科衛生士として医院を変える第二新卒の志望動機で多いのは、「予防に力を入れたい」「患者さんに寄り添いたい」という言葉です。どちらも大切な思いですが、多くの応募者が同じことを書くため、それだけでは「なぜこの医院なのか」が伝わりません。
採用する側が知りたいのは、前の医院で何を経験し、なぜこの医院で働きたいと思ったのかです。前の医院で感じたこと、応募先の医院の方針や特徴、深めたい仕事をつなげると、医院を変える理由が前向きに伝わります。
この記事では、志望動機に入れる3つの材料、医院の特徴ごとの書き分け、例文6パターン、医院を変える理由の書き方を整理します。なお、業務の範囲や働き方は医院ごとに違うため、応募先で確かめてください。
1. 結論：志望動機は3つの材料で組み立てる
| 材料 | 書く内容 | なぜ効くか |
|---|---|---|
| 前の医院での経験 | 前の医院で学んだこと、感じたこと | 経験に基づく理由だと分かる |
| 応募先の方針や特徴 | 予防への取り組み、患者さんの層、診療の方針 | なぜこの医院なのかが伝わる |
| 深めたい仕事 | 応募先で身につけたいこと、目指す姿 | 入社後の姿が伝わる |
応募先の医院のホームページには、診療の方針や予防への取り組みが載っていることが多いです。必ず読んでから書いてください。
2. 「予防に力を入れたい」を評価される言葉に変える
| よくある書き方 | 評価される言葉への言い換え |
|---|---|
| 予防に力を入れたい | 定期的に通う患者さんと長く関わり、お口の健康を一緒に守りたい |
| 患者さんに寄り添いたい | 手入れの方法を、患者さん一人ひとりに合わせて伝えたい |
| スキルアップしたい | 歯周病の治療の補助の経験を深めたい |
| 働きやすい医院がいい | （条件は志望動機の中心にせず、確認の場で聞く） |
3. 医院の特徴ごとの書き分け
| 応募先 | 前に出すこと |
|---|---|
| 予防を中心にする医院 | 定期的に通う患者さんと長く関わりたい思い |
| 子どもの患者さんが多い医院 | 子どもと保護者に、手入れの習慣を伝えたい思い |
| 規模の大きな医院 | チームで協力し、幅広い診療に関わりたい思い |
| 訪問の歯科診療を行う医院 | 通院が難しい方のお口の健康を支えたい思い |
4. 例文6パターン
※以下の例文はすべて架空の設定です。自分の経験に置き換えて使ってください。
例文1：予防を中心にする医院へ
前の医院で2年間、治療の補助と手入れの指導を担当してきました。治療が終わると通わなくなる患者さんが多く、定期的に通っていただく大切さを伝えきれないことに、もどかしさを感じていました。貴院は予防の診療に力を入れていると伺い、患者さんと長く関わりながら、お口の健康を一緒に守る仕事がしたいと考えています。
例文2：子どもの患者さんが多い医院へ
前の医院で子どもの患者さんを担当したとき、怖がらないよう器具を先に見せて説明する工夫をしてきました。子どものうちから手入れの習慣をつける手伝いをしたいと考え、子どもの診療に力を入れる貴院を志望しています。
例文3：規模の大きな医院へ
少人数の医院で、受付から治療の補助まで幅広く経験してきました。より多くの診療に関わり、チームで協力しながら技術を深めたいと考え、規模の大きな貴院を志望しています。
例文4：訪問の歯科診療に関わりたい場合
前の医院で、高齢の患者さんが通院できなくなり、診療が途切れてしまう場面を見てきました。通院が難しい方のお口の健康を支えたいと考え、訪問の歯科診療に取り組む貴院を志望しています。
例文5：ブランクがある場合
子育てのため2年ほど現場を離れていましたが、復帰に向けて手入れの指導の方法を学び直しています。貴院は復帰する方への研修があると伺い、基本を確かめながら、患者さんに信頼される歯科衛生士として働きたいと考えています。
例文6：経験が1年ほどの場合
前の医院では1年ほどですが、先輩から手入れの指導の基本と、器具の管理の手順を教わりました。貴院の教育の体制の中で、基本を固めながら、患者さん一人ひとりに合った指導ができるようになりたいと考えています。
5. 医院を変える理由の書き方
| 本音の例 | 前向きな書き方 |
|---|---|
| 治療の補助ばかりで予防に関われない | 予防の仕事に、より深く関わりたい |
| 教えてもらえる環境がない | 教育の体制が整った環境で、技術を深めたい |
| 人間関係がうまくいかない | チームで協力し合える環境で働きたい |
| 給料や休みに不満がある | （志望動機の中心にせず、条件の確認の場で相談する） |
前の医院の不満は、そのまま書かずに「これからどうしたいか」に言い換えてください。
6. 落ちる書き方5つ
| 落ちる書き方 | 何が問題か | 直し方 |
|---|---|---|
| 「予防に力を入れたい」だけ | なぜこの医院か分からない | 応募先の方針とつなげる |
| 条件だけを理由にする | 仕事への意欲が見えない | 深めたい仕事を書く |
| 前の医院の不満を書く | 同じ理由で辞めると思われる | 前向きな言葉に言い換える |
| 応募先の特徴に触れない | 調べていないと思われる | 応募先の方針や取り組みに触れる |
| 患者さんが分かる情報を書く | 情報の扱いが心配される | 個人が分からない形にする |
7. 書き方の手順（40分）
- 前の医院で学んだこと、感じたことを書き出す（10分）。
- 応募先の医院の方針、取り組み、患者さんの層を調べる（15分）。
- 応募先で深めたい仕事を一文にする（5分）。
- 3つの材料を、経験→応募先の特徴→深めたい仕事の順に並べる（10分）。
8. よくある思い込みと実際
| 思い込み | 実際 |
|---|---|
| どの医院にも同じ志望動機でよい | 応募先の方針に触れることが大切 |
| ブランクがあると不利 | 学び直しの姿勢を伝えれば、前向きに受け取ってもらえる |
| 経験が短いと書けない | 身につけた基本と、学びたいことを書けば十分 |
書く前に確かめる5つの点
- 前の医院での経験を、具体的に書けているか。
- 応募先の方針や取り組みに触れているか。
- 深めたい仕事を一文で言えるか。
- 前の医院の不満が、そのまま入っていないか。
- 患者さんが分かる情報を書いていないか。
見学に行ったときに見ておくこと
- 歯科衛生士どうしの声のかけ方や、雰囲気。
- 患者さんへの説明の仕方。
- 器具の管理や衛生の手順。
- 新人への教え方の様子（聞けるなら）。
見学で感じたことを志望動機に一言入れると、応募先への関心の高さが伝わります。見学ができない場合も、ホームページで読んだ方針に触れれば十分です。
応募先を調べるときの手がかり
| 調べる場所 | 分かること |
|---|---|
| 医院のホームページ | 診療の方針、予防への取り組み、院長の考え |
| 求人票 | 担当する業務、教育の体制、働き方 |
| 見学 | 医院の雰囲気、患者さんへの接し方 |
9. よくある質問
ブランクがあっても応募できますか
応募できます。ブランクの期間と、復帰に向けて取り組んでいることを正直に書いてください。復帰する方への研修がある医院もあります。
経験が短いのですが、不利になりますか
前の医院で身につけた基本と、次の医院で学びたいことを前向きに書けば、短い経験でも伝わります。
応募先の方針はどこで調べればよいですか
医院のホームページの、診療の方針や院長のあいさつのページに載っていることが多いです。見学ができる場合は、実際に見てみるのもおすすめです。
見学はしたほうがよいですか
できる場合はおすすめです。見学で感じたことを志望動機に一言入れると、応募先への関心が伝わります。
志望動機の長さはどれくらいがよいですか
書類では300字ほど、面接では1分ほどにまとめるのが目安です。応募先に決まりがあれば、それに合わせてください。
自己PRと同じ経験を使ってもよいですか
構いませんが、自己PRでは身につけた力を、志望動機では応募先を選んだ理由を中心に書き分けてください。
働き方の条件はいつ確かめればよいですか
面接の終わりや、条件の確認の場で確かめてください。志望動機の中心にはしないのが基本です。
面接で前の医院を辞めた理由を聞かれたら
志望動機と筋をそろえ、前向きな言葉で話してください。前の医院を否定しすぎないことが大切です。
10. まとめ：書く前にやる3つのこと
書く前にやる3つのこと
① 前の医院で学んだこと、感じたことを書き出す
② 応募先の医院の方針、取り組み、患者さんの層を調べる
③ 応募先で深めたい仕事を一文にする
※ 業務の範囲や働き方は医院ごとに違うため、応募先で確かめてください
歯科衛生士の志望動機は、前の医院での経験と、応募先で深めたい仕事をつなげると伝わります。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。