保育士の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

保育士の職務経歴書で多いのは、「2歳児クラスの担任として保育業務に従事」と1行で済ませる書き方です。保育の仕事は、園の方針や規模、担当したクラスの人数によって中身が大きく違います。1行だけでは、どんな保育をしてきたのかが採用担当に伝わりません。

採用担当が職務経歴書で確かめたいのは、園の種類と規模、担当したクラスと立場、保育や保護者対応で工夫したことの3つです。保育士の経験は、別の園への転職でも、一般企業への転職でも、書き方次第で強い材料になります。

この記事では、保育士の職務経歴書の書き方を欄ごとに整理し、見本とあわせて紹介します。なお、保育士資格や制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は自治体や応募先の説明で確かめてください。

1. 結論：採用担当が見る3つの欄

欄	書くこと	なぜ見られるか
園の概要	園の種類、定員、職員の人数、保育の方針	応募先の園と近いかを判断する
担当と立場	担当したクラスの年齢と人数、担任か副担任か、担当した行事	入社後に任せられる範囲を判断する
工夫	子どもへの関わり方、保護者対応、職員との連携	保育への考え方と協力の姿勢を判断する

3つ目の工夫を具体的に書ける保育士は多くありません。「子ども一人ひとりに寄り添った」で終わる書き方が多いからです。具体的な場面と子どもの変化を書くだけで、保育への考え方が伝わります。

2. 園の概要と担当の書き方

項目	書き方の例
園の種類	私立認可保育園
規模	定員90名（0〜5歳児）、保育士約20名
保育の方針	遊びを中心に、子どもの主体性を大切にする保育
担当	2024年度 1歳児クラス（12名）副担任、2025年度 2歳児クラス（15名）担任（3名体制）
行事	運動会の準備担当、生活発表会の劇の指導

年度ごとに担当したクラスと立場を書くと、経験の積み重ねが伝わります。担任と副担任では任される範囲が違うため、必ず書き分けてください。

3. 工夫の書き方：ビフォーとアフター

ビフォー 「子ども一人ひとりに寄り添った保育を心がけました。」

アフター 「2歳児クラスで、朝の受け入れの時に泣いて離れられない子が多かったため、それぞれが好きなおもちゃを入り口近くに用意し、同じ保育士が受け入れる形を職員と相談して決めました。1か月ほどで、笑顔で登園できる日が増え、保護者の方からも安心の声をいただきました。」

「寄り添った」という言葉を、場面・関わり方・変化に置き換えてください。採用担当が一番読みたいのは、この部分です。

4. 保護者対応と職員との連携の書き方

経験	書き方の例
連絡帳	連絡帳に「今日できたこと」を毎日一つ具体的に記入
お迎えの時の会話	その日の様子を短く伝え、家庭での様子も聞くように
個人面談	年2回の個人面談で、成長の記録をもとに説明
職員との連携	週1回のクラス会議で、気になる子の関わり方をそろえる
後輩の支援	新任の保育士の書類の書き方を一緒に確認

保護者対応と職員との連携は、一般企業へ移る時にも強い材料になります。「相手に合わせて分かりやすく伝えた」「立場の違う人と協力した」経験として読まれるからです。

5. 見本①：保育士から別の園の保育士へ

職務要約

社会福祉法人○○の私立認可保育園にて2年間、保育士として勤務。1年目は1歳児クラスの副担任、2年目は2歳児クラスの担任（3名体制）を担当しました。子どもの気持ちに合わせた受け入れの工夫や、連絡帳で日々の成長を具体的に伝えることを大切にしてきました。保育士資格を取得しています。

職務経歴

2024年4月〜現在　社会福祉法人○○　○○保育園

・園：私立認可保育園、定員90名、保育士約20名、遊びを中心とした保育

・担当：2024年度 1歳児クラス（12名）副担任、2025年度 2歳児クラス（15名）担任

・行事：運動会の準備担当、生活発表会の劇の指導

・工夫：朝の受け入れで泣く子が多かったため、職員と相談して受け入れの方法を見直し、笑顔で登園できる日を増やしました

・保護者対応：連絡帳に毎日「今日できたこと」を一つ記入、年2回の個人面談

見本の数字や法人名は架空のものです。必ず自分の実際の経験に置き換えてください。子どもや保護者が特定できる書き方は避けてください。

6. 見本②：保育士から一般企業へ（営業事務）

職務要約

社会福祉法人○○の保育園にて2年間、保育士として勤務。2歳児クラスの担任として、子ども15名の保育と、保護者の方への連絡や面談、職員との連携を担当しました。立場の違う人と協力しながら仕事を進め、相手に合わせて分かりやすく伝える経験を生かし、営業事務の仕事に挑戦したいと考えています。

職務経歴

2024年4月〜現在　社会福祉法人○○　○○保育園

・業務：2歳児クラス（15名）の担任、3名の職員で分担して保育を運営

・書類：毎月の指導計画と、子ども一人ひとりの成長の記録をパソコンで作成

・連絡：保護者の方への連絡帳の記入、園のお便りの作成（月1回）

・調整：行事の準備で、職員の作業の分担表を作成し、期限までに準備を終える段取りを担当

一般企業へ移る場合は、書類の作成、保護者への連絡、職員との調整など、事務や営業につながる経験を前に出すのが基本です。

7. 落ちる書き方5つ

落ちる書き方	何が問題か	直し方
「保育業務に従事」の1行だけ	経験の中身が分からない	園の概要と担当を書く
担任か副担任か分からない	任せられる範囲が分からない	年度ごとに立場を書く
「寄り添った保育」だけ	工夫が見えない	場面・関わり方・変化を書く
子どもが特定できる書き方	個人情報への意識が低く見える	年齢とクラス程度にとどめる
前の園への不満が入る	同じ理由で辞めると心配される	自分の工夫だけを書く

8. 面接で深掘りされる3か所

深掘りされる点	聞かれ方の例	準備
工夫	受け入れの方法を変えようと思ったきっかけは	子どもの様子に気づいた場面
保護者対応	保護者の方から苦情を受けた時は	話を聞いて、園として対応した流れ
職員との連携	先輩と考え方が違った時は	理由を聞いて相談した経験

提出前に見直す5つの点

見直す点	確かめること
園の概要	種類・定員・職員数・保育の方針が書けているか
立場	年度ごとに担任か副担任かが分かるか
工夫	場面・関わり方・変化の3つがそろっているか
個人情報	子どもや保護者が特定できる書き方になっていないか
言葉	一般企業へ移る場合、保育の言葉を一般的な言葉に直せているか

5つ目の言葉の見直しは、一般企業へ移る人にとって特に大切です。「指導計画」「お便り」などは、「月ごとの計画書」「保護者向けの案内文」のように言い換えると、保育の経験がない採用担当にも伝わります。

9. よくある質問

保育士の経験が1年でも書けることはありますか

あります。副担任や補助の立場でも、担当したクラスと、子どもや保護者との関わりで工夫したことを具体的に書けば、十分に評価されます。経験の長さより、保育への考え方が見られています。

子どもの様子はどこまで書いてよいですか

年齢やクラスの人数、様子の概要程度にとどめてください。名前や、特定できるような詳しい情報は書かないことが大切です。個人情報への配慮も、保育士としての姿勢として見られています。

職務経歴書は何枚がよいですか

第二新卒であれば、1〜2枚が目安です。園の概要、担当と立場、工夫の3つの欄が分かりやすいことを優先してください。

複数の園で働いた場合はどう書けばよいですか

園ごとに期間を分けて書いてください。園の種類や方針が違う場合は、それぞれで経験したことを書くと、経験の幅が伝わります。

保育士から一般企業へ移る場合、何を前に出せばよいですか

書類の作成、保護者への連絡、職員との調整、行事の段取りなど、一般企業の仕事につながる経験を前に出してください。保育の言葉ではなく、一般的な言葉で書くことが大切です。

パソコンのスキルはどう書けばよいですか

園で指導計画や記録をパソコンで作成していた場合は、その内容を書いてください。お便りの作成なども、文書作成の経験として書けます。一般企業へ移る場合は特に大切な情報です。

資格はどう書けばよいですか

保育士資格のほか、幼稚園教諭の免許など、取得したものは正式な名前で書いてください。勉強中の資格があれば、その状況を書いて構いません。

自己PR欄と職務経歴の内容が重なってもよいですか

重なって構いませんが、役割を分けてください。職務経歴には事実と数字を、自己PRにはその経験から見える強みと、応募先での生かし方を書くと、書類全体が読みやすくなります。

10. まとめ：今日やる3つのこと

今日やる3つのこと

① 園の種類・規模・保育の方針を書き出す

② 年度ごとに担当したクラスの年齢・人数・立場を整理する

③ 保育や保護者対応で工夫したことを1つ、場面と変化で書く

※ 「寄り添った保育」だけで終わらせない。具体的な場面と変化を書く

工夫を場面で書ける保育士の職務経歴書は多くありません。保育士資格や制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は自治体や応募先の説明で確かめてください。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。