職務経歴書・書類

看護師の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

木戸 悠介 なぜキャリア？ 編集長 公開 2026年10月17日 読了 約13分
看護師の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

看護師の職務経歴書で多いのは、「○○病院 内科病棟にて看護業務に従事」と一行だけ書く書き方です。看護師の経歴は、履歴書と同じ内容で十分だと思われがちですが、それでは、どんな患者さんを、どんな体制で看てきたのかが伝わりません。

採用担当が職務経歴書で確かめたいのは、働いてきた病棟の特徴、担当してきた業務の範囲、そして看護の中で工夫してきたことの3つです。経験が1〜3年ほどの第二新卒でも、この3つを具体的に書けば、書類の印象は大きく変わります。

この記事では、看護師の職務経歴書の書き方を欄ごとに整理し、見本とあわせて紹介します。なお、患者さんが分かる情報は、職務経歴書に書かないでください。

1. 結論：採用担当が見る3つの欄

欄書くことなぜ見られるか
病棟の特徴病院の種類、診療科、病床数、看護の体制応募先の環境と近いかを判断する
担当した業務受け持ちの人数、夜勤の有無、任された役割入職後に任せられる範囲を判断する
工夫と学び手順の見直し、患者さんへの関わり方の工夫自分で考えて動ける人かを判断する

看護の経験は、売上のような分かりやすい数字が少ない仕事です。その分、病床数や受け持ちの人数など、環境と役割を示す数字を丁寧に書くことで、経験の中身が伝わります。

2. 病棟の特徴の書き方

書く項目書き方の例
病院の種類急性期の総合病院、回復期のリハビリテーション病院、診療所など
診療科消化器内科・外科の混合病棟
病床数病院全体 400床、所属病棟 45床
看護の体制看護師の配置の基準、チームで受け持つ方式か、一人で受け持つ方式か
患者さんの特徴手術の前後の患者さんが中心、高齢の患者さんが多い、など

応募先が同じ種類の病院であれば、この欄だけで経験の近さが伝わります。違う種類の病院や施設に応募する場合は、生かせる経験を後の欄で丁寧に書いてください。

3. 担当した業務の書き方

書く項目書き方の例
受け持ちの人数日勤で6〜8名を受け持ち
夜勤夜勤 月4回（2交代）
主な業務手術の前後の観察、点滴の管理、退院に向けた説明
任された役割病棟の物品の管理、新人の看護師の支援
研修・委員会感染の予防の委員会に参加

2年目以降に任された役割は、必ず書いてください。物品の管理や委員会など、小さな役割でも、周りから任されたことの証として読まれます。

4. 工夫と学びの書き方

ビフォー 「患者さんに寄り添った看護を心がけました。」

アフター 「退院の説明で、高齢の患者さんが内容を覚えきれないことが多かったため、薬の飲み方と生活の注意点を一枚にまとめた紙をご家族と一緒に確認する流れを先輩と相談して作りました。病棟の他の看護師にも使ってもらえるようになりました。」

「寄り添った」「丁寧に」といった言葉より、具体的に何をしたかを書くと、看護への考え方が伝わります。

5. 見本①：急性期の病院から回復期の病院へ

職務要約

○○病院（急性期・400床）の消化器内科・外科の混合病棟にて、2年間、看護師として勤務。日勤で6〜8名を受け持ち、手術の前後の観察と退院に向けた説明を担当しました。退院の説明の流れを先輩と見直し、病棟で共有しました。患者さんの回復を長く支える看護に携わりたいと考えています。

職務経歴

2024年4月〜現在　○○病院　消化器内科・外科病棟（45床）

・体制：チームで受け持つ方式、2交代（夜勤 月4回）

・業務：手術の前後の観察、点滴の管理、退院に向けた説明

・役割：病棟の物品の管理（2年目〜）、感染の予防の委員会

・工夫：退院の説明を一枚にまとめ、ご家族と確認する流れを作成

見本の病院名や数字は架空のものです。必ず自分の実際の経験に置き換えてください。

6. 見本②：病院から一般企業（医療の分野）へ

職務要約

○○病院（急性期・300床）の循環器内科病棟にて、3年間、看護師として勤務。患者さんとご家族への説明、医師や薬剤師との情報の共有を担当しました。3年目には新人の看護師2名の支援を任されました。医療の現場で身につけた説明の力と、多くの職種と協力した経験を、医療の分野の企業で生かしたいと考えています。

職務経歴

2023年4月〜現在　○○病院　循環器内科病棟（40床）

・業務：患者さんの状態の観察と記録、ご家族への説明、医師・薬剤師との情報の共有

・役割：新人の看護師2名の支援（3年目）

・工夫：申し送りの項目を一覧にし、伝え漏れを減らす取り組みを提案

・使ったもの：電子カルテ、表計算のソフトでの記録の整理

一般企業に応募する場合は、看護の専門の言葉を、一般的な言葉に直して書くことが大切です。「申し送り」なども、必要に応じて「交代の際の引き継ぎ」と言い換えてください。

7. 落ちる書き方5つ

落ちる書き方何が問題か直し方
病院名と病棟名だけを書く経験の中身が分からない病床数、診療科、受け持ちの人数を書く
「寄り添った看護」だけ工夫が見えない具体的にしたことを書く
任された役割を書いていない周りからの評価が伝わらない物品の管理や委員会も書く
患者さんが分かる話を書く情報の扱いが心配される個人が分からない形にする
専門の言葉のまま一般企業に出す採用担当に伝わらない一般的な言葉に直す

8. 面接で深掘りされる3か所

深掘りされる点聞かれ方の例準備
職場を変える理由なぜ前の病院を辞めるのですか学んだことと、深めたい看護
工夫退院の説明をどう変えたのですか変える前と後の流れ
働き方夜勤はできますかできる範囲を正直に

提出前に見直す5つの点

  1. 病院の種類、診療科、病床数を書けているか。
  2. 受け持ちの人数と夜勤の有無を書けているか。
  3. 任された役割を書けているか。
  4. 工夫を、具体的な行動で書けているか。
  5. 患者さんが分かる情報を書いていないか。

心や体の疲れが理由で職場を離れる場合は、書類の準備より先に休むことを優先してください。つらさが続くときは、医療機関や相談の窓口に相談することをおすすめします。

よくある思い込みと実際

思い込み実際
看護師は履歴書だけで十分職務経歴書で病棟の特徴や役割を書くと、経験の中身が伝わる
数字がないので書けない病床数や受け持ちの人数など、環境と役割の数字で示せる
経験が短いと書くことがない任された小さな役割や工夫を書けば十分
専門の言葉で書いたほうが伝わる一般企業に出す場合は、一般的な言葉に直すほうが伝わる

書き終えたら、看護の仕事をしたことがない人が読んでも分かるかを確かめてください。病院への応募でも、事務の担当者が最初に書類を読むことがあります。

9. よくある質問

経験が1年未満でも職務経歴書は必要ですか

求められる場合は提出してください。短い期間でも、病棟の特徴と担当した業務を丁寧に書けば、経験の中身は伝わります。

複数の病棟を経験した場合はどう書けばよいですか

病棟ごとに期間を分けて書いてください。それぞれの診療科と、担当した業務を簡潔にまとめると読みやすくなります。

夜勤ができないことは書いたほうがよいですか

職務経歴書には書かず、面接や条件の確認の場で正直に伝えてください。働き方の扱いは応募先によって違います。

資格はどこに書けばよいですか

職務経歴書の最後に「資格」の欄を作り、正式な名前と取得の年月を書いてください。履歴書の内容とそろえてください。

一般企業に応募する場合、何を前に出せばよいですか

説明の力、多くの職種と協力した経験、記録を正確に残す力など、仕事の場面が変わっても使える力を前に出してください。

職務経歴書は何枚がよいですか

1〜2枚が目安です。経験が短い第二新卒であれば、1枚にまとめても十分に伝わります。

電子カルテの経験は書いたほうがよいですか

書いて構いません。使っていた仕組みの名前より、記録や情報の共有にどう使っていたかを中心に書いてください。

自己PR欄と職務経歴の内容が重なってもよいですか

重なっても構いませんが、職務経歴では事実を、自己PR欄では身につけた力と入職後の生かし方を中心に書き分けてください。

10. まとめ：今日やる3つのこと

今日やる3つのこと

① 病院の種類、診療科、病床数、受け持ちの人数を書き出す

② 任された役割と、工夫したことを一つずつ書く

③ 患者さんが分かる情報が入っていないかを確かめる

※ 業務の範囲や働き方は施設ごとに違うため、応募先で確かめてください

看護師の職務経歴書は、病棟の特徴・担当した業務・工夫と学びの3つを具体的に書くと、経験の中身が伝わります。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。

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