警備員の面接｜第二新卒が聞かれる想定問答12と評価される答え方【2026年版】
警備員の面接は、営業所の所長や、現場の配置を担当する責任者が面接官になることが多いのが特徴です。毎日警備員を現場に送り出している立場から、「この人を現場に立たせて大丈夫か」「お客様の施設で信頼される振る舞いができるか」を見ています。
そのため、話のうまさより、身だしなみと言葉づかい、ルールを守る姿勢、異常があった時に落ち着いて報告できるかが大切です。警備員は、契約先の施設や工事現場で会社の顔として立つ仕事です。面接での印象が、そのまま現場での印象として受け取られます。
この記事では、面接官が見ている3つの点と、想定問答12とそのまま使える答え方を整理します。なお、警備員になるための条件や、教育・資格の制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は所管の窓口の情報や、応募先の説明で必ず確かめてください。
1. 結論：面接は3つの軸で見られている
| 軸 | 見られていること | 答えに入れるもの |
|---|---|---|
| 信頼される振る舞い | 身だしなみ、あいさつ、言葉づかい | 面接での態度そのもの |
| ルールを守る姿勢 | 決められた手順を、自分の判断で変えないか | 手順やルールを守り続けた経験 |
| 報告と連絡 | 異常があった時、自分で抱えずに伝えられるか | 問題に気づいてすぐ上司に報告した経験 |
3つ目の報告と連絡は、ほとんどの質問の裏で見られています。警備員は、何かあった時に一人で解決する仕事ではありません。「すぐに報告し、指示を仰ぐ」と迷わず答えられるかが、大きな分かれ目です。
2. 面接の流れ
| 段階 | 内容 | 気をつけること |
|---|---|---|
| 書類の確認 | 履歴書と、警備員になるための条件の確認 | 求められた書類を揃えて持参する |
| 面接 | 所長や配置の責任者 | はっきりした声で、短く答える |
| 勤務の条件の確認 | 勤務できる曜日、時間、夜勤、現場までの距離 | 正直に、具体的に答える |
警備員には、法律で定められた欠格の条件があります。そのため、面接や入社の際に、条件に当てはまらないことを確かめる書類を求められることがあります。何が必要かは、応募先の案内で確かめてください。
3. 最初に聞かれる5問
- なぜ警備の仕事を志望しているのですか
- 前職を辞めた（辞めたい）理由を教えてください
- 夜勤や、早朝・深夜の勤務は大丈夫ですか
- 長時間の立ち仕事や、屋外での勤務は大丈夫ですか
- 勤務できる曜日と、現場までの移動手段を教えてください
1番目の答え方
「未経験でもできるから」だけでなく、警備のどこに惹かれたかを話してください。
人や建物の安全を、目立たないところで支える仕事に惹かれました。前職の工場では、安全のための手順を毎日守ることを大切にしてきました。その姿勢を、警備の仕事で生かしたいと考えています。
3番目と4番目は正直に答える
施設警備では夜勤、交通誘導では屋外での長時間の勤務が多くあります。難しい事情があるなら、ここで正直に伝えるほうが、入社後のずれを防げます。
夜勤は問題ありません。前職でも夜勤があり、睡眠の時間を決めて生活のリズムを整えてきました。屋外の勤務は経験がありませんが、体調管理に気をつけて取り組みます。
5番目は具体的に
警備の仕事は、日によって違う現場に行くこともあります。勤務できる曜日と時間、移動の手段を具体的に答えられるようにしておいてください。配置を考える責任者にとって、最も知りたい情報の一つです。
4. 現場の責任者から聞かれる4問
- 巡回中に不審な人を見かけたら、どうしますか
- 施設で急に具合が悪くなった人がいたら、どうしますか
- 来訪者から、ルールに合わない要望をされたらどうしますか
- 何も起きない時間が長く続いても、集中を保てますか
6番目は「自分で取り押さえない」
一人で近づいたり、取り押さえたりはしません。まず相手の特徴や様子を確かめ、すぐに隊長や警備室に報告して指示を仰ぎます。決められた手順に従って対応します。
「自分で捕まえます」は失敗の答え方です。警備員には、警察官のような特別な権限はありません。報告と、決められた手順に従うことが最も大切です。
7番目の答え方
すぐに声をかけて様子を確かめ、警備室や隊長に連絡します。必要があれば、決められた手順に従って救急への連絡を行い、周りの方に協力をお願いします。慌てずに、教わった手順どおりに動くことを心がけます。
8番目は「丁寧に説明し、判断を仰ぐ」
ルールに合わない要望には、相手の話を聞いたうえで、ルールを丁寧に説明するのが基本です。自分で判断できない場合は、上司や施設の担当者に確かめる、と答えます。前職の接客で、難しい要望に対応した経験があれば添えてください。
9番目に備える
「何も起きないことが警備の成果だと考えています」と答えたうえで、集中を保つ工夫（巡回の順番を意識する、時間を決めて周りを見直す、など）を話すと具体的になります。
5. 最後に聞かれる3問
- 何年くらい働くつもりですか
- 警備の資格に関心はありますか
- 最後に何か質問はありますか
11番目の答え方
警備の仕事には、区分ごとに検定の資格があります。「経験を積みながら、資格の取得を目指したい」と答えると、長く続ける意思が伝わります。取得の支援があるかを逆質問で聞くのも効果的です。
12番目に聞いておきたい3つ
① 入社後の教育が終わってから、最初はどのような現場を担当することが多いですか
② 資格の取得に向けて、受験料の補助や勉強の支援はありますか
③ 勤務の予定は、どのくらい前に決まりますか
6. 身だしなみと態度
| 項目 | 目安 |
|---|---|
| 服装 | 指定がなければスーツ。清潔感を最優先に |
| 髪型・ひげ | 清潔に整える。現場での身だしなみの決まりを確かめる |
| あいさつ | 入室と退室で、はっきりした声で |
| 到着 | 約束の10分前。時間を守る姿勢は特に見られる |
面接での身だしなみは、現場での身だしなみとして見られています。警備員は、契約先の施設で会社の顔として立つ仕事だからです。
7. 落ちる回答の型5つ
| 落ちる回答 | 何が問題か | 言い換え |
|---|---|---|
| 「不審者は自分で捕まえます」 | 手順を守らない危険な人に見える | 報告して指示を仰ぐと話す |
| 「楽そうだと思って」 | 仕事への関心が見えない | 安全を支える仕事に惹かれた理由を話す |
| 「夜勤は大丈夫です」（本当は難しい） | 入社後のずれにつながる | 事情を正直に伝え、相談する |
| 「自分の判断で臨機応変に動きます」 | ルールを守らない人に見える | 手順に従い、判断は上司に仰ぐと話す |
| 身だしなみが乱れている | 現場に立たせられないと判断される | 清潔感を最優先に整える |
8. 面接前日の準備（40分）
| 時間 | やること | 仕上がりの目安 |
|---|---|---|
| 10分 | 応募先の警備の区分と、求められる書類を確かめる | 書類が揃っている |
| 10分 | ルールを守った経験と、すぐ報告した経験を書き出す | それぞれ1分で話せる |
| 10分 | 勤務できる曜日・時間、夜勤、移動手段を整理する | 具体的に答えられる |
| 10分 | 身だしなみを整え、逆質問を用意する | 逆質問が3つある |
9. よくある質問
未経験でも警備員の面接に受かりますか
受かる可能性は十分にあります。警備会社では、入社後に法令に基づく教育を行う仕組みがあり、未経験の採用が多くあります。経験より、身だしなみ、ルールを守る姿勢、報告と連絡ができるかが見られています。
面接で必要な書類はありますか
履歴書のほか、警備員になるための条件に当てはまらないことを確かめる書類を求められることがあります。必要な書類は会社によって違うため、応募先の案内で必ず確かめてください。
不審者への対応を聞かれたら、どう答えればよいですか
一人で近づいたり取り押さえたりせず、相手の特徴を確かめてすぐに報告し、指示を仰ぐと答えてください。警備員には特別な権限がないため、決められた手順に従う姿勢が評価されます。
夜勤ができない場合は不利になりますか
施設警備では夜勤のある現場が多いため、条件が合わないことがあります。ただし、日勤のみの現場や交通誘導など、夜勤のない働き方もあります。正直に伝えたうえで、相談してください。
面接の服装はスーツでないとだめですか
指定がなければスーツが無難です。警備の仕事では身だしなみが特に重く見られるため、清潔感を最優先に整えてください。案内に私服で可とあれば、落ち着いた服装で問題ありません。
体力に自信がない場合はどう答えればよいですか
前職で立ち仕事や屋外の仕事をした経験があれば話してください。経験がない場合は、体調管理のために続けていることを添えると前向きに受け取られます。区分によって求められる体力が違うため、仕事内容も確かめておきましょう。
前職を短期間で辞めた理由はどう話せばよいですか
前職で気づいたこと、警備を選んだ理由、長く続けられる理由をつなげて話してください。資格の取得に関心があることを添えると、続ける意思が伝わります。
年齢や性別で不利になることはありますか
警備の仕事では、幅広い年齢の人が働いています。性別についても、施設の出入り管理などで女性が求められる場面があります。面接で見られる点は、身だしなみとルールを守る姿勢、報告と連絡の力です。
10. まとめ：前日にやる3つのこと
前日にやる3つのこと
① 応募先の警備の区分と、求められる書類を確かめる
② ルールを守った経験と、すぐに報告した経験を1分ずつ話せるようにする
③ 勤務できる曜日・時間、夜勤、移動手段を具体的に整理する
※ 「自分で対応する」とは言わない。報告して指示を仰ぐ姿勢を話す
報告して指示を仰ぐと迷わず答えられる応募者は、所長に信頼されます。警備員になるための条件や、教育・資格の制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は所管の窓口の情報や、応募先の説明で必ず確かめてください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。