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物流・倉庫の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

木戸 悠介 なぜキャリア？ 編集長 公開 2026年10月9日 読了 約13分
物流・倉庫の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

物流・倉庫で働いてきた人の職務経歴書で多いのは、「倉庫内でのピッキング、梱包、出荷作業に従事」と作業名を並べるだけの書き方です。採用担当から見ると、どのくらいの規模の倉庫で、何を、どのくらいの量と正確さで扱ってきたのかが分かりません。

物流の採用担当が職務経歴書で確かめたいのは、倉庫の規模と扱う物、作業の量と正確さ、作業の流れを良くした経験の3つです。倉庫の経験は、同じ現場の仕事への転職でも、在庫管理や物流の計画を立てる内勤への転職でも、書き方次第で強い材料になります。

この記事では、物流・倉庫の職務経歴書の書き方を欄ごとに整理し、見本とあわせて紹介します。

1. 結論：採用担当が見る3つの欄

欄書くことなぜ見られるか
倉庫の概要扱う物、取引先の種類、倉庫の規模、人数、勤務の形応募先と近い経験かを判断する
量と正確さ1日の出荷件数、誤出荷の少なさ、担当できる作業安心して任せられるかを判断する
改善と役割作業の流れの見直し、新人の指導、リーダーの役割現場を良くできるか、まとめられるかを判断する

3つ目の改善と役割を書ける応募者は多くありません。倉庫の仕事は、少しの工夫で作業の時間や間違いが大きく変わります。棚の並べ方を変えた、確認の手順を足したなどの経験は、それだけで評価されます。

2. 倉庫の概要の書き方

項目書き方の例
扱う物通販の衣料品・雑貨（約8,000品目）
取引先通販会社の個人向け出荷
規模倉庫の作業者 約60名、1日の出荷 約3,000件
勤務の形日勤（繁忙期は残業あり）
使った仕組み倉庫の管理の仕組み、携帯型の読み取り端末

扱う物によって、求められる経験が違います。食品なら温度と期限の管理、精密機器なら丁寧な扱い、通販なら多品目を速く正確に、というように、扱った物の特徴も書いてください。

3. 量と正確さを数字にする

種類数字の例
作業の量1日のピッキング 約400件、1時間あたり約60件
正確さ誤出荷 2年間で2件（チーム平均は年数件）
担当できる作業入荷・検品・棚入れ・ピッキング・梱包・出荷の全工程
資格フォークリフトの運転技能講習 修了
棚卸し月1回の棚卸しで、在庫の差異を確認

全工程を担当できることは、多くの倉庫で重宝される強みです。どの工程を担当できるかを、具体的に書いてください。

4. 改善と役割の書き方：ビフォーとアフター

ビフォー 「効率よく作業することを心がけました。」

アフター 「よく出荷される商品が倉庫の奥の棚にあり、ピッキングの移動に時間がかかっていました。出荷の記録から上位の商品を一覧にし、出荷口に近い棚に移す案をリーダーに提案しました。採用された結果、1件あたりの作業時間が短くなり、繁忙期の残業が減りました。2年目からは、新人5名の作業の指導を任されています。」

「記録を見て、原因を見つけて、提案した」流れは、在庫管理や物流の計画を立てる仕事の採用担当にも強く響きます。

5. 見本①：倉庫から別の物流会社の倉庫へ

職務要約

株式会社○○にて2年間、通販の物流倉庫で、入荷から出荷までの全工程を担当。1日約400件のピッキングを行い、2年間の誤出荷は2件。出荷の記録から棚の配置を見直す提案を行い、作業時間の短縮に貢献しました。2年目からは新人5名の指導を担当しています。

職務経歴

2024年4月〜現在　株式会社○○　○○物流センター

・倉庫：通販の衣料品・雑貨（約8,000品目）、作業者約60名、1日の出荷約3,000件

・作業：入荷・検品・棚入れ・ピッキング・梱包・出荷の全工程

・実績：1日のピッキング約400件、2年間の誤出荷2件

・改善：よく出荷される商品を出荷口に近い棚に移す案を提案し、作業時間を短縮

・役割：新人5名の作業の指導

・資格：フォークリフトの運転技能講習 修了

見本の数字や社名は架空のものです。必ず自分の実際の経験に置き換えてください。

6. 見本②：倉庫から在庫管理・物流管理の内勤へ

職務要約

株式会社○○にて2年間、食品の物流倉庫で、入荷の検品と在庫の管理を担当。賞味期限の管理と、月1回の棚卸しでの在庫の差異の確認を任されました。在庫の差異の原因を記録から調べ、入荷の時の確認の手順を見直す提案を行いました。現場の経験を生かし、在庫管理の仕事に挑戦したいと考えています。

職務経歴

2024年4月〜現在　株式会社○○　○○センター

・倉庫：スーパー向けの冷蔵・冷凍食品、1日の出荷 約200店舗分

・業務：入荷の検品、賞味期限の確認、在庫の管理の仕組みへの入力

・棚卸し：月1回の棚卸しで、在庫の差異の確認と原因の調査

・改善：入荷の時の数え間違いを防ぐ確認の手順を提案し、在庫の差異を減らしました

・使ったもの：倉庫の管理の仕組み、表計算ソフトでの差異の集計

内勤へ移る場合は、記録を残した経験、原因を調べた経験、表計算ソフトで集計した経験を前に出すのが基本です。

7. 落ちる書き方5つ

落ちる書き方何が問題か直し方
作業名を並べるだけ規模と量が分からない倉庫の概要と量を書く
「効率よく作業」だけ工夫が見えない記録・原因・提案・結果で書く
正確さの数字がない任せられるか分からない誤出荷の件数などを書く
担当できる工程が分からない配置を考えられない担当できる工程を並べる
資格を書いていない強みを見せきれていないフォークリフトなどを正式な名前で書く

8. 面接で深掘りされる3か所

深掘りされる点聞かれ方の例準備
改善棚の配置の見直しはどう進めましたか記録の見方と、提案の仕方
ミス誤出荷をした時はどうしましたか報告と修正、再発を防いだ方法
繁忙期忙しい時期はどう乗り切りましたか優先順位のつけ方と、周りとの協力

提出前に見直す5つの点

見直す点確かめること
倉庫の概要扱う物・規模・人数が書けているか
量1日の件数や時間あたりの件数が書けているか
正確さ誤出荷などの数字が、期間とセットで書けているか
改善記録・原因・提案・結果の流れで書けているか
言葉倉庫の中だけで通じる言葉を、一般的な言葉に直せているか

5つ目の言葉の見直しは、内勤や異業種へ移る人にとって特に大切です。倉庫ごとの作業の呼び名は、他の会社の採用担当には伝わりにくいことがあります。

9. よくある質問

倉庫の経験が1年程度でも書けることはありますか

あります。倉庫の概要と担当した作業、量と正確さを具体的に書けば、十分に評価されます。工夫したことが一つあれば、それも添えてください。

派遣や短期で働いていた場合はどう書けばよいですか

派遣元や雇用の形を明記したうえで、倉庫の概要と作業の量を書いてください。複数の倉庫で働いた場合は、扱った物の違いを書くと、経験の幅が伝わります。

誤出荷の件数が分からない場合はどうすればよいですか

分かる範囲で書くか、「誤出荷による指摘なし」のように事実だけを書いてください。正確な数字がない場合は、確認の手順を守っていたことを具体的に書くことでも、正確さは伝わります。

職務経歴書は何枚がよいですか

第二新卒であれば、1〜2枚が目安です。倉庫の概要、量と正確さ、改善と役割の3つの欄が分かりやすいことを優先してください。

倉庫から内勤へ移る場合、何を書けばよいですか

在庫の管理、記録の入力、表計算ソフトでの集計、原因を調べた経験を前に出してください。現場を知っていることは、在庫管理や物流の計画の仕事で強みになります。

フォークリフトの資格は書いたほうがよいですか

書いてください。正式な名前で書き、実際に運転していた期間も添えると評価につながります。他にも取得した資格があれば、すべて書いて構いません。

体力のことは書いたほうがよいですか

作業の量や扱った物の重さを書けば、体力は十分に伝わります。「体力があります」と書くより、具体的な作業の内容を書くほうが説得力があります。

自己PR欄と職務経歴の内容が重なってもよいですか

重なって構いませんが、役割を分けてください。職務経歴には事実と数字を、自己PRにはその経験から見える強みと、応募先での生かし方を書くと、書類全体が読みやすくなります。

10. まとめ：今日やる3つのこと

今日やる3つのこと

① 扱う物・規模・人数・勤務の形を書き出す

② 作業の量と正確さを、期間とセットで集める

③ 作業の流れを良くした経験を1つ、記録・原因・提案・結果で書く

※ 作業名を並べるだけで終わらせない。量・正確さ・改善を必ず書く

改善まで書ける倉庫の職務経歴書は多くありません。現場の経験は、書き方次第で同じ現場でも内勤でも強い材料になります。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。

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