美容師の転職の面接｜サロンを変える第二新卒が聞かれる想定問答12と答え方【2026年版】
美容師の転職の面接は、オーナーや店長が直接面接することがほとんどです。サロンは少人数で運営されていることが多く、「この人が入ったら、今のスタッフとうまくやれるか」「お客様に気持ちよく過ごしていただけるか」を、直接話しながら見ています。
第二新卒の美容師が必ず聞かれるのは、「なぜ今のサロンを辞めるのか」と「今どこまで技術ができるのか」の2つです。美容師の世界は狭く、前のサロンのことを面接官が知っている場合もあります。正直に、そして前向きに答えることが何より大切です。
この記事では、面接官が見ている3つの点と、想定問答12とそのまま使える答え方を整理します。なお、美容師免許や、サロンの雇用の形に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は公的機関の情報や、応募先の説明で必ず確かめてください。
1. 結論：面接は3つの軸で見られている
| 軸 | 見られていること | 答えに入れるもの |
|---|---|---|
| 身だしなみと雰囲気 | サロンの雰囲気に合うか、お客様に好感を持たれるか | 面接での髪型、服装、表情そのもの |
| 技術の段階と伸びしろ | 今できることを正確に伝え、学び続けられるか | できる施術と、練習している施術 |
| 続ける意思 | 教育に時間をかけても、長く働いてくれるか | そのサロンで実現したい美容師の姿 |
2つ目の技術の段階は、正確に伝えることが何より大切です。できないことをできると言うと、入社後にすぐ分かってしまいます。「ここまではできて、ここからは練習中です」と正直に言える人のほうが、育てやすいと評価されます。
2. 面接の流れ
| 段階 | 内容 | 気をつけること |
|---|---|---|
| 面接 | オーナー・店長 | サロンの雰囲気に合った身だしなみ |
| 技術チェック（ない場合も） | シャンプー、ブロー、カットなど | 今の段階を正直に伝え、丁寧に行う |
| サロンでの体験（ない場合も） | 営業中のサロンで半日〜1日過ごす | スタッフへのあいさつ、言われたことをすぐやる素直さ |
面接の日の髪型と服装は、そのまま「お客様からどう見えるか」として見られています。応募するサロンの雰囲気に合わせて整えてください。
3. 最初に聞かれる5問
- 今のサロンを辞める理由を教えてください
- なぜ当店を志望したのですか
- 今、どこまでの施術ができますか
- 当店で施術を受けたことはありますか
- いつから働けますか
1番目は「身につけたこと→実現したいこと」の順で
今のサロンでは2年間アシスタントとして、シャンプーとカラーの塗布、お客様との会話を身につけました。カットの練習も続けてきましたが、もっと段階を踏んで体系的に学びたいと考え、転職を決めました。
今のサロンのオーナーや先輩を悪く言うのは避けてください。美容師の世界はつながりが多く、面接官が知っている場合もあります。
3番目は正確に
シャンプー、ヘッドスパ、カラーの塗布、ブローはお客様に入らせていただいています。カットはウィッグでの練習を続けていて、ボブとショートの課題までは合格しています。パーマの巻きは練習中です。
できることと練習中のことを分けて話してください。サロンによって課題の内容が違うため、面接官が今の段階をつかみやすくなります。
4番目の答え方
施術を受けたことがある場合は、印象に残った具体的な場面を話してください。カウンセリングの丁寧さ、仕上がり、自宅での扱い方の説明など、美容師の目線で感じたことを話すと、学ぶ姿勢が伝わります。
4. オーナー・店長から聞かれる4問
- 指名のお客様を増やすには、何が大切だと思いますか
- お客様から仕上がりに不満を言われたら、どうしますか
- 先輩から厳しく指導された時、どう受け止めますか
- 練習の時間はどのくらい取れますか
6番目の答え方
技術はもちろんですが、最初のカウンセリングで、お客様の毎日の過ごし方や悩みをしっかり聞くことが大切だと考えています。今のサロンでも、シャンプーの時の会話で聞いたことをスタイリストに伝え、提案に生かしてもらうようにしていました。次の来店の時に、前回の話を覚えていることも、信頼につながると考えています。
7番目は「まず聞く→直す提案」
まずはお客様の話を最後まで聞き、どこが気になるのかを具体的に確かめることを話します。そのうえで、直せる範囲を提案し、自分で判断できない場合は店長に相談すると答えてください。
9番目は具体的に
デビューまでの練習は、サロンによって営業時間内の場合も、営業後の場合もあります。練習に取れる時間を正直に答え、サロンの練習の仕組みも逆に確かめてください。今のサロンで練習時間に悩んでいた場合は、ここで条件を確かめておくことが入社後のずれを防ぎます。
5. 最後に聞かれる3問
- 当店で何年くらい働きたいですか
- 将来、どんな美容師になりたいですか
- 最後に何か質問はありますか
10番目と11番目に備える
「まずはスタイリストとしてデビューし、指名のお客様を増やしたい。そのうえで、後輩の教育にも関わりたい」と、段階を区切って話してください。独立の希望がある場合も、まずはそのサロンで結果を出すことを先に話すと、育てがいのある人だと伝わります。
12番目に聞いておきたい3つ
① 中途で入った場合、デビューまでの課題はどこから始めることが多いですか
② 練習の時間は、営業時間の中でどのように設けられていますか
③ スタイリストになった後、新規のお客様はどのように担当が決まりますか
6. 技術チェックへの備え
| 内容 | 準備 | 気をつけること |
|---|---|---|
| シャンプー | 力加減と、お客様への声かけ | 技術だけでなく、声かけの丁寧さも見られる |
| ブロー | 基本の仕上げを短い時間で | 手早さより、仕上がりのきれいさ |
| カット（ウィッグ） | 合格している課題を丁寧に | できない課題は正直に伝える |
技術チェックでは、仕上がりと同じくらい、道具の扱い方や片付けまで見られています。普段どおり、丁寧に行ってください。
7. 落ちる回答の型5つ
| 落ちる回答 | 何が問題か | 言い換え |
|---|---|---|
| 今のサロンの悪口が続く | 同じ理由で辞めると心配される | 次に実現したいことに言い換える |
| 「カットはもうできます」（課題途中） | 入社後にすぐ分かり、信頼を失う | できることと練習中を分けて話す |
| 「早く独立したいです」 | すぐ辞めると受け取られる | まずそのサロンで結果を出すと話す |
| 「練習はあまりしたくないです」 | 学ぶ意欲が見えない | 練習に取れる時間を正直に伝え、仕組みを確かめる |
| サロンの雰囲気に合わない身だしなみ | お客様からの見え方が心配される | サロンの雰囲気に合わせて整える |
8. 面接前日の準備（50分＋施術体験）
| 時間 | やること | 仕上がりの目安 |
|---|---|---|
| 施術体験 | お客様として施術を受け、印象に残ったことをメモする | 具体的な場面を1つ話せる |
| 15分 | 今のサロンを辞める理由を「身につけたこと→実現したいこと」で書く | 1分で話せる |
| 15分 | できる施術と練習中の施術を整理する | 正確に説明できる |
| 20分 | 身だしなみを整え、逆質問を3つ用意する | サロンの雰囲気に合っている |
9. よくある質問
アシスタントの段階で転職すると、課題はやり直しになりますか
サロンによって違います。今の技術を確かめたうえで途中から始めるサロンもあれば、最初からやり直すサロンもあります。面接で必ず確かめ、デビューまでの期間の見通しを聞いておいてください。
今のサロンを辞める理由はどこまで正直に話すべきですか
うそをつく必要はありませんが、不満をそのまま並べる必要もありません。今のサロンで身につけたこと、次に実現したいことの順に話せば、正直さを保ちながら前向きに伝えられます。
技術チェックで失敗したら落ちますか
技術チェックだけで合否が決まることは少なく、面接の内容とあわせて判断されることが多いです。失敗しても、丁寧に最後まで行い、できないことを正直に伝える姿勢のほうが評価されます。
面接の服装や髪型はどうすればよいですか
応募するサロンの雰囲気に合わせるのが基本です。サロンのスタッフの写真や、施術を受けた時の印象を参考にしてください。清潔感は、どのサロンでも共通して大切です。
サロンでの体験がある場合、何に気をつければよいですか
スタッフへのあいさつ、言われたことをすぐにやる素直さ、お客様への気配りが見られています。分からないことはその場で聞き、手を止めずに動くことを心がけてください。
給料や休みについて聞いてもよいですか
聞いて構いません。ただし、最初の質問にするより、教育や働き方を聞いた後に確かめるほうが自然です。練習の時間が営業時間内か営業後かも、働き方に大きく関わるため確かめておきましょう。
指名の数を聞かれたら、どう答えればよいですか
スタイリストであれば、実際の数を正直に答えてください。数が少なくても、リピートしてくださるお客様のために工夫していることを添えると、伸びしろとして評価されます。アシスタントの場合は、お客様との関係づくりで心がけていることを話してください。
前のサロンを短期間で辞めていると不利ですか
理由を整理して話せれば、大きな不利にはなりにくいです。短い期間での転職の後は、次のサロンで長く働く意思を具体的に伝えることが特に大切です。
10. まとめ：前日にやる3つのこと
前日にやる3つのこと
① 今のサロンを辞める理由を「身につけたこと→実現したいこと」で1分で話せるようにする
② できる施術と練習中の施術を、正確に整理する
③ サロンの雰囲気に合わせて身だしなみを整える
※ できないことをできると言わない。練習中のことは正直に伝える
今の技術の段階を正直に話せる美容師は、育てがいがあると評価されます。美容師免許や、サロンの雇用の形に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は公的機関の情報や、応募先の説明で必ず確かめてください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。