転職エージェントから紹介される求人が少ないとき｜第二新卒が増やすための見直し方【2026年版】
転職エージェントに登録して面談も受けたのに、思ったより求人を紹介してもらえないと不安になることはないでしょうか。「自分の経歴では紹介できる求人がないのでは」と落ち込んでしまう人もいるかもしれません。
紹介される求人が少ないのには、たいてい理由があります。希望の条件が狭すぎる、担当者に希望がうまく伝わっていない、そのエージェントが得意な分野と希望がずれているなどです。理由に合わせて見直せば、紹介される求人を増やせることがあります。
この記事では、紹介が少なくなる主な理由、希望条件の見直し方、担当者への伝え方、他の探し方との組み合わせ方を整理します。
1. 結論：理由を見極め、条件と伝え方を見直す
| やること | 内容 |
|---|---|
| 理由を考える | 条件、伝え方、エージェントの得意分野のどれか |
| 条件を見直す | 譲れない条件と、譲れる条件を分ける |
| 担当者に伝え直す | 見直した条件と、紹介してほしい求人を伝える |
| 探し方を組み合わせる | 転職サイトや、他のエージェントも使う |
紹介が少ないことは、あなたの価値が低いということではありません。条件や伝え方を少し変えるだけで、紹介が増えることはよくあります。
2. 紹介が少なくなる主な理由
| 理由 | 起きていること |
|---|---|
| 希望の条件が狭い | 年収、勤務地、職種、休みなどの条件が重なり、当てはまる求人が少ない |
| 希望が伝わっていない | 担当者が、どんな求人を紹介すればよいか分かっていない |
| 得意分野がずれている | そのエージェントが、希望の業界や地域の求人をあまり持っていない |
| 連絡が少ない | 返事が遅く、担当者が紹介を後回しにしている |
| 時期の問題 | 求人が出にくい時期に重なっている |
まず、どの理由に当てはまりそうかを考えてみてください。理由によって、取るべき行動が変わります。
3. 希望条件の見直し方
| 条件 | 見直しの例 |
|---|---|
| 年収 | 「〇万円以上」を、「〇万円前後でもよい」に広げる |
| 勤務地 | 通える範囲を、少し広げる |
| 職種 | 近い職種も含めてもらう |
| 業界 | こだわりのない業界は、広く見てもらう |
| 働き方 | 譲れない条件だけを残す |
すべての条件を広げる必要はありません。「これだけは譲れない」という条件を一つか二つ決め、それ以外を少し広げるだけで、紹介される求人は増えやすくなります。
4. 担当者への伝え方と例文
（例）お世話になっております。紹介していただける求人を増やしたいと考え、希望の条件を見直しました。勤務地は〇〇から1時間以内であれば構いません。職種は営業に加えて、営業事務も考えています。年収は今と同じ程度であれば検討したいです。残業が少ないことだけは、譲れない条件として考えています。改めてご紹介いただけますと幸いです。
| 伝えること | 理由 |
|---|---|
| 見直した条件 | 担当者が探し直しやすくなる |
| 譲れない条件 | 紹介の的が外れにくくなる |
| 前向きな姿勢 | 担当者も紹介したくなる |
連絡にすぐ返事をすることも、紹介を増やすうえで大切です。返事が早い人は、担当者も優先して紹介しやすくなります。
担当者に連絡する前に確かめる5つの点
- 紹介が少ない理由に、心当たりがあるか。
- 譲れない条件を、一つか二つに絞ったか。
- 広げられる条件を決めたか。
- 見直した条件を、短くまとめたか。
- 今後の連絡に、すぐ返事ができるか。
5. 他の探し方との組み合わせ方
| 探し方 | 良い点 |
|---|---|
| 転職サイト | 自分で多くの求人を見られる |
| 別の転職エージェント | 得意な業界や地域が違う |
| スカウトを受け取るサイト | 会社から声をかけてもらえる |
| 会社の採用ページ | 気になる会社に直接応募できる |
| ハローワーク | 地域の求人を探しやすい |
一つのエージェントだけに頼らず、探し方を組み合わせると、見つかる求人の幅が広がります。複数のエージェントの使い方は、複数登録の記事も参考にしてください。
6. それでも少ないときの考え方
- 担当者に、自分の経歴で紹介しやすい求人の傾向を聞く。
- 書類の書き方を見直してもらう。
- 応募の条件を満たすために、学べることがないか考える。
- 転職の時期を少しずらすことも考える。
- 今の職場で経験を積む選択肢も、一度考えてみる。
紹介が少ない理由を担当者に正直に聞くと、改善の手がかりが得られることがあります。聞きにくい場合でも、「紹介を増やすために、私ができることはありますか」と前向きに聞けば、答えてもらいやすくなります。
7. よくある思い込みと実際
| 思い込み | 実際 |
|---|---|
| 紹介が少ないのは経歴が悪いから | 条件や伝え方、得意分野のずれのことも多い |
| 条件を下げるのは負け | 譲れない条件を守ったうえで広げるのは、賢い進め方 |
| 待っていれば紹介が増える | 自分から伝え直すほうが、早く増えやすい |
| 一つのエージェントで十分 | 得意分野が違うので、組み合わせるほうが幅が広がる |
8. 避けたいこと5つ
| 避けたいこと | 何が問題か | 代わりにすること |
|---|---|---|
| 何も言わずに待ち続ける | 状況が変わらない | 条件を見直して伝え直す |
| すべての条件を広げる | 合わない求人ばかりになる | 譲れない条件は残す |
| 担当者を責める | 関係が悪くなる | 前向きに相談する |
| 返事を後回しにする | 紹介の優先度が下がる | 早めに返事をする |
| 一つの探し方に頼る | 求人の幅が狭くなる | 探し方を組み合わせる |
条件を整理する表の例
| 条件 | 譲れない | 広げてもよい |
|---|---|---|
| 職種 | 営業か事務 | 近い職種も見たい |
| 勤務地 | 〇〇県内 | 通勤1時間以内なら |
| 年収 | — | 今と同じ程度なら |
| 働き方 | 残業が少ない | — |
表にすると、担当者にも自分の希望が一目で伝わります。面談のときに見せたり、メールに貼ったりして使ってください。
9. よくある質問
紹介が少ないのは、断られているということですか
必ずしもそうではありません。条件に合う求人が少ない、時期の問題など、さまざまな理由があります。担当者に状況を聞いてみてください。
担当者を変えてもらってもよいですか
相性が合わないと感じる場合は、担当者を変えてもらうことも一つの方法です。担当者の変え方は、担当者の変更の記事も参考にしてください。
条件を広げると、合わない会社に入ってしまいませんか
譲れない条件を残しておけば、合わない会社ばかりになることは防げます。紹介された求人は、自分で確かめてから応募してください。
何社のエージェントに登録すればよいですか
人によって違いますが、得意な分野の違うエージェントをいくつか組み合わせる人が多いです。管理しきれる範囲にとどめるのがおすすめです。
紹介された求人を断ると、紹介が減りますか
理由を伝えて断れば、次の紹介の参考になります。断る理由をはっきり伝えるほうが、合う求人を紹介してもらいやすくなります。
地方に住んでいて、紹介が少ないです
地域の求人に強いエージェントや、ハローワーク、地元の会社の採用ページも組み合わせてください。地方での使い方の記事も参考にしてください。
在籍期間が短いと紹介が少なくなりますか
影響することもありますが、第二新卒を歓迎する求人もあります。第二新卒に強いエージェントを使うのも一つの方法です。
紹介が増えないまま時間が過ぎて焦っています
焦って条件の合わない会社に決めるのは避けてください。探し方を組み合わせながら、自分のペースで進めることが大切です。
10. まとめ：今週やる3つのこと
今週やる3つのこと
① 紹介が少ない理由を考え、譲れない条件を一つか二つに絞る
② 見直した条件を、担当者に伝え直す
③ 転職サイトや別のエージェントなど、探し方を組み合わせる
※ 紹介される求人は条件や時期によって変わるため、状況は担当者に確かめてください
紹介が少ないときは、条件と伝え方を見直し、探し方を組み合わせることで道が開けます。落ち込まずに、できることから一つずつ試してください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。