自動車整備士の転職の面接｜第二新卒が聞かれる12の質問と答え方【2026年版】
自動車整備士の面接では、「どんな整備を担当してきましたか」「なぜ前の職場を辞めるのですか」と、経験の中身と職場を変える理由を具体的に聞かれることが多くあります。整備の現場は人手が足りないことも多い一方で、「長く働いてくれるか」「安全を守れるか」はしっかり見られます。
面接官が見ているのは、安全の手順を守って作業できるか、お客様に分かりやすく説明できるか、そして長く働く意欲があるかです。経験が短くても、守ってきた手順と、これから身につけたい技術を具体的に話せれば、十分に評価されます。
この記事では、面接で見られる3つの軸、職場の種類ごとの違い、聞かれる12の質問と答え方、前日の準備、落ちる回答の型を整理します。なお、資格の扱いや手当、働き方は職場ごとに違うため、応募先で確かめてください。
1. 結論：面接は3つの軸で見られている
| 軸 | 見られていること | 答えで示すこと |
|---|---|---|
| 安全への意識 | 手順を守り、確かめながら作業できるか | 作業の前後に確かめていたこと |
| 説明する力 | お客様に整備の内容を分かりやすく伝えられるか | お客様に説明した経験や工夫 |
| 長く働く意欲 | 同じ理由ですぐに辞めないか、技術を磨き続けるか | 身につけたい技術と、応募先を選んだ理由 |
整備の仕事は、一つの見落としがお客様の安全に直結します。「速さ」より「確かめる手順」を前に出して話すと、信頼につながります。
2. まず押さえる：職場の種類ごとに見られること
| 職場 | 仕事の特徴 | 面接で特に見られること |
|---|---|---|
| ディーラー | 一つのメーカーの車を中心に、点検や車検、修理を行う | お客様への説明、メーカーの研修への意欲 |
| 整備工場 | いろいろなメーカーの車を幅広く整備する | 幅広い車への対応、自分で調べる力 |
| 車検を中心にする店 | 決まった流れで、車検を数多くこなす | 手順を守る正確さ、時間の管理 |
| 大型車やバスの整備 | 大きな車両の点検や修理 | 安全の手順、体力の面の確認 |
応募先の種類によって、聞かれる質問の重点が変わります。求人票やホームページで、主にどんな車をどんな流れで整備しているかを確かめておいてください。
3. 経験と職場を変える理由について聞かれる4問
| 質問 | 意図 | 答えの方向 |
|---|---|---|
| 1. どんな整備を担当してきましたか | 経験の中身 | 担当した作業の種類と、1か月のおおよその台数 |
| 2. なぜ前の職場を辞めるのですか | 前向きな理由か | 前の職場で学んだことと、身につけたい技術を話す |
| 3. なぜ当社なのですか | 応募先への理解 | 扱う車や整備の範囲と、自分の目標をつなげる |
| 4. 持っている資格は | 資格の確認 | 正式な名前で伝え、勉強中なら進み具合を話す |
1番目の答え方
（例・架空）前の職場では2年間、点検と車検の作業を中心に担当し、ブレーキや足回りの部品の交換も先輩の確認のもとで行ってきました。作業の後には、必ずチェック表で締め付けや部品の取り付けを確かめてから、次の工程に回すようにしていました。
担当した作業は「できること」と「先輩の確認のもとで行ったこと」を分けて話すと、正直さが伝わり、入社後の任され方のずれも防げます。
2番目の答え方
（例・架空）前の職場では車検の作業を数多く経験し、決まった手順を守る大切さを学びました。一方で、故障の原因を探して直す修理の仕事にも関わりたいと考えるようになりました。幅広い修理を手がける貴社で、原因を突き止める技術を身につけたいと考えています。
4. 作業の進め方について聞かれる4問
| 質問 | 意図 | 答えの方向 |
|---|---|---|
| 5. ヒヤリとしたことはありますか | 安全への意識 | 起きたことと、その後に手順をどう変えたか |
| 6. 原因が分からない不具合にどう向き合いますか | 調べる力 | 順番に確かめ、資料を調べ、先輩に相談する |
| 7. お客様に整備の内容をどう説明しますか | 説明する力 | 専門の言葉を避け、必要な理由と費用を伝える |
| 8. 作業が重なったときの進め方は | 段取りの力 | 納車の時間を確かめ、周りと分担する |
5番目の答え方
（例・架空）タイヤの交換の後、締め付けの確認を後回しにしかけたことがあります。先輩に声をかけられて気づき、それ以降は、締め付けた直後にチェック表に記入し、最後にもう一度確かめる手順にしました。
5番目は「ありません」と答えるより、正直に話して手順をどう変えたかを伝えるほうが信頼されます。
7番目の答え方
（例・架空）ブレーキの部品の交換をおすすめするときは、外した部品を実際に見ていただき、「このまま乗るとブレーキの効きが弱くなるおそれがあります」と、乗る方にとっての意味を伝えるようにしていました。急ぐ必要があるかどうかも分けてお伝えしていました。
5. 働き方と今後について聞かれる4問
| 質問 | 意図 | 答えの方向 |
|---|---|---|
| 9. 5年後にどうなっていたいですか | 将来の見通し | 身につけたい技術、目指す資格や役割 |
| 10. 受付や接客の仕事も大丈夫ですか | 仕事の範囲の確認 | 前向きな姿勢と、できる範囲を伝える |
| 11. 休日や繁忙期の働き方は | 働き方の確認 | できる範囲を正直に伝える |
| 12. 入社はいつからできますか | 入社の時期 | 前の職場の引き継ぎも考えた時期を伝える |
ディーラーでは、整備士がお客様に直接説明する場面も多くあります。10番目は、接客を避けたい気持ちを出すより、説明の経験を生かしたい姿勢を伝えるほうが評価されます。
6. 面接前日の準備（60分）
- 担当してきた作業の種類と、おおよその台数を書き出す（15分）。
- 作業の前後に確かめていたことと、ヒヤリとした経験を整理する（15分）。
- 応募先が扱う車、整備の範囲、教え方の体制を調べる（15分）。
- 資格の正式な名前と、勉強中の資格の進み具合を確かめる（5分）。
- 逆質問を3つ用意する（10分）。
7. 落ちる回答の型5つ
| 落ちる型 | 何が問題か | 直し方 |
|---|---|---|
| 「車が好き」だけ | 仕事への考えが分からない | 身につけたい技術と、安全への考えを話す |
| できない作業も「できる」と言う | 入社後に任され方がずれる | 先輩の確認のもとで行った作業は分けて話す |
| 前の職場の不満をそのまま話す | 同じ理由で辞めると思われる | 学んだことと、これからを話す |
| 速さばかりを強調する | 安全への意識が心配される | 確かめる手順を前に出す |
| 接客は苦手と言い切る | 仕事の範囲が合わないと思われる | 説明の経験と、学ぶ姿勢を話す |
8. 未経験から整備に応募する場合に使える経験
| 前職の経験 | 整備の仕事での言い換え |
|---|---|
| 工場で決まった手順の作業をしていた | 手順を守り、確かめながら作業した |
| 接客や販売をしていた | お客様に分かりやすく説明した |
| 機械の点検や保守をしていた | 不具合の原因を順番に確かめた |
| 趣味で車やバイクの手入れをしていた | 整備への関心と、自分で調べる姿勢 |
未経験から応募する場合は、資格を取る予定や、入社後に学ぶ姿勢を具体的に話すことが大切です。資格を取るための支えがあるかどうかは、応募先に確かめてください。
聞いておきたい3つ
- 中途で入社した方は、最初の数か月にどんな作業から任されることが多いですか。
- 作業の確認の手順や、安全のために大切にしていることを教えてください。
- 活躍している整備士の方に共通する点があれば教えてください。
よくある思い込みと実際
| 思い込み | 実際 |
|---|---|
| 腕前だけで評価される | 安全の手順と説明する力も同じくらい見られる |
| 経験が短いと相手にされない | 守ってきた手順と学ぶ姿勢を話せば伝わる |
| どの職場も仕事は同じ | 扱う車や整備の範囲で中身が大きく違う |
9. よくある質問
経験が1年ほどでも転職の面接を受けられますか
受けられます。担当した作業の範囲と、作業の前後に確かめていたことを具体的に話し、身につけたい技術を前向きに伝えてください。
資格がまだ一部しかありません
持っている資格を正式な名前で伝え、勉強中の資格は進み具合を話してください。資格の扱いや手当は応募先によって違うため、確かめてください。
ディーラーから整備工場へ移る場合は何を話せばよいですか
決まった手順を守ってきた経験を土台に、幅広い車の整備や修理に関わりたい理由を話してください。
整備工場からディーラーへ移る場合は
幅広い車を見てきた経験と、一つのメーカーの車を深く学びたい理由、お客様への説明に力を入れたい思いを話してください。
体力の面について聞かれました
できる範囲を正直に伝えてください。腰を痛めないための姿勢や道具の使い方など、気をつけていることを話すと安心してもらえます。
整備から別の仕事に移りたい場合は
この記事は整備の仕事に応募する場合の面接の対策です。整備から別の仕事に移る場合は、整備士の転職の記事を参考にしてください。
前の職場の人間関係が理由で辞めます
そのまま話すより、「教え合える環境で技術を磨きたい」など、これからどうしたいかに言い換えてください。
入社の時期はどう伝えればよいですか
前の職場の引き継ぎや退職の手続きも考えて、無理のない時期を伝えてください。確実に守れる時期のほうが信頼されます。
10. まとめ：前日にやる3つのこと
前日にやる3つのこと
① 担当してきた作業の種類と、おおよその台数を書き出す
② 作業の前後に確かめていたことと、ヒヤリとした経験を整理する
③ 応募先が扱う車、整備の範囲、教え方の体制を調べる
※ 資格の扱いや手当、働き方は職場ごとに違うため、応募先で確かめてください
自動車整備士の面接は、安全への意識・説明する力・長く働く意欲の3つで見られています。速さより確かめる手順を前に出して、身につけたい技術を前向きに伝えてください。
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この記事を書いた人
木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。
23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。