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施工管理の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

木戸 悠介 なぜキャリア？ 編集長 公開 2026年10月9日 読了 約13分
施工管理の職務経歴書｜第二新卒が書類を通す書き方と見本【2026年版】

施工管理の職務経歴書で多いのは、「マンション新築工事の施工管理を担当」と工事名だけを書く書き方です。採用担当から見ると、どのくらいの規模の工事で、どの立場で、何を管理していたのかが分かりません。施工管理は、同じ工事でも担当する範囲が人によって大きく違う仕事だからです。

施工管理の採用担当が職務経歴書で確かめたいのは、工事の種類と規模、担当した管理の範囲と立場、現場で工夫したことの3つです。第二新卒で経験が1〜3年でも、補助として関わった工事を具体的に書けば、書類は十分に通ります。施工管理は人手が足りない職種と言われ、経験の浅い人も歓迎されやすいからです。

この記事では、施工管理の職務経歴書の書き方を欄ごとに整理し、見本とあわせて紹介します。なお、建設業の資格や制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は公的機関の情報や応募先の説明で確かめてください。

1. 結論：採用担当が見る3つの欄

欄書くことなぜ見られるか
工事の概要工事の種類、構造、規模、工期、請負金額応募先の工事と近い経験かを判断する
担当の範囲と立場4つの管理のどこを、どの立場で担当したか入社後に任せられる範囲を判断する
工夫工程の遅れを取り戻した、事故を防いだなど現場で動ける人かを判断する

2つ目の担当の範囲を、正直に書ける応募者は多くありません。補助で関わった業務を、一人でやったように書いてしまう人もいます。一人でできることと、上司の補助で経験したことを分けて書くと、かえって信頼されます。

2. 工事の概要の書き方

項目書き方の例
工事の種類分譲マンション新築工事
構造と規模鉄筋コンクリート造 地上10階、延床面積 約6,000平方メートル
工期2024年6月〜2025年12月（約18か月）
請負金額約18億円（公開できない場合は書かない）
体制現場所長1名、施工管理4名（自分を含む）

工事ごとに、この表のような項目をそろえて書くと読みやすくなります。複数の工事に関わった場合は、新しいものから順に並べてください。

3. 4つの管理の書き方

管理書き方の例
工程管理週間の工程表の作成、協力会社との作業日程の調整
品質管理配筋やコンクリートの打設の立ち会い、写真による記録
安全管理朝礼での危険予知の活動、足場や開口部の点検
原価管理資材の発注の補助、数量の拾い出し（上司の確認のもとで）

4つの管理のうち、どこを担当したかが分かると、採用担当は入社後の配置を考えやすくなります。原価管理など、補助で関わった業務は「補助」と明記してください。

4. 工夫の書き方：ビフォーとアフター

ビフォー 「工程管理と安全管理を担当。」

アフター 「内装工事の工程管理を担当。雨の影響で外部の工事が2週間遅れたため、内装の協力会社と相談して作業の順番を入れ替え、全体の工期への影響を3日にとどめました。安全管理では、朝礼の危険予知の内容を前日の作業の振り返りから決めるように変え、担当期間中の休業災害はありませんでした。」

「遅れをどう取り戻したか」「事故をどう防いだか」は、施工管理の採用担当が最も知りたいことです。

5. 見本①：施工管理から施工管理へ

職務要約

株式会社○○にて2年間、分譲マンションの新築工事の施工管理を担当。現場所長と先輩の指導のもと、内装工事の工程管理と、現場全体の安全管理を中心に経験しました。2級建築施工管理技士の第一次検定に合格し、第二次検定に向けて勉強しています。

職務経歴

2024年4月〜現在　株式会社○○　建築部

・工事：分譲マンション新築工事（鉄筋コンクリート造 地上10階、延床面積 約6,000平方メートル、工期 約18か月）

・体制：現場所長1名、施工管理4名

・担当：内装工事の工程管理、協力会社との作業日程の調整、品質の記録写真の管理、朝礼での危険予知の活動

・補助：資材の発注、数量の拾い出し

・工夫：雨による外部の工事の遅れに対し、内装の作業の順番を入れ替えて全体の工期への影響を3日にとどめました

見本の数字や社名は架空のものです。必ず自分の実際の経験に置き換えてください。

6. 見本②：営業職から施工管理へ（未経験）

職務要約

株式会社○○にて2年間、住宅設備の法人営業として、工務店やリフォーム会社への提案と納期の調整を担当。現場の職人の方と工事の日程を調整する中で、工事全体を管理する仕事に関心を持ちました。2級建築施工管理技士の受験に向けて勉強を始めています。

職務経歴

2024年4月〜現在　株式会社○○　営業部

・対象：地域の工務店・リフォーム会社 約40社

・業務：住宅設備（キッチン・浴室）の提案、見積もりの作成、納品と取り付けの日程の調整

・調整：取り付けの職人の方と工事の日程を調整（月約30件）

・工夫：納期の遅れが出やすい商品を一覧にし、早めに取引先へ連絡する運用にしたことで、工事の日程の変更を減らしました

未経験から施工管理へ移る場合は、日程の調整や、人をまとめた経験を前に出すのが基本です。施工管理の仕事の多くは、人と人の間の調整だからです。

7. 落ちる書き方5つ

落ちる書き方何が問題か直し方
工事名だけを書く規模と範囲が分からない種類・構造・規模・工期を書く
補助を一人でやったように書く面接ですぐ分かり、信頼を失う一人でできることと補助を分ける
4つの管理のどこか分からない配置を考えられない担当した管理を明記する
工夫が一つもない現場で動けるか分からない遅れや事故への対応を一つ書く
資格の状況を書いていない意欲が分からない取得・合格・勉強中を正確に書く

8. 面接で深掘りされる3か所

深掘りされる点聞かれ方の例準備
工夫工期の遅れをどう取り戻しましたか相談した相手と、入れ替えた作業の順番
職人との関係協力会社の方と意見が合わなかった時は理由を聞いて調整した経験
資格第二次検定の準備はどこまで進んでいますか勉強の進み具合と受験の予定

提出前に見直す5つの点

見直す点確かめること
工事の概要種類・構造・規模・工期・体制がそろっているか
担当の範囲4つの管理のどこを担当したかが分かるか
補助の明記補助で関わった業務に「補助」と書けているか
工夫遅れや事故への対応が、行動と結果で書けているか
資格取得・合格・勉強中の状況が正確に書けているか

特に3つ目の補助の明記は、面接での信頼に直結します。施工管理の面接官は現場を知っているため、担当の範囲を大きく書くとすぐに分かります。正直に書いたうえで、補助を通じて学んだことを面接で話せるようにしておくと、伸びしろとして評価されます。

9. よくある質問

施工管理の経験が1年程度でも書けることはありますか

あります。補助として関わった工事でも、工事の概要と担当した管理、工夫したことを具体的に書けば、十分に評価されます。施工管理は経験の浅い人も歓迎されやすい職種です。

請負金額は書いたほうがよいですか

公開されている金額や、書いても問題ない範囲であれば書いて構いません。分からない場合や公開できない場合は、構造と規模、工期で工事の大きさを表してください。

資格の状況はどう書けばよいですか

取得した資格は正式な名前と取得の時期を、検定の途中であれば合格した段階を、勉強中であれば受験の予定を書いてください。施工管理では資格への意欲が評価されやすいです。

職務経歴書は何枚がよいですか

第二新卒であれば、1〜2枚が目安です。工事が複数ある場合は、工事ごとに概要と担当をそろえて書くと、枚数が増えても読みやすくなります。

複数の現場を経験した場合はどう書けばよいですか

新しいものから順に、工事ごとに分けて書いてください。期間が短い現場は、概要と担当だけを簡潔に書き、工夫は主な現場に絞ると読みやすくなります。

未経験から施工管理に応募する場合も同じ書き方でよいですか

基本は同じですが、工事の概要の代わりに、前職で日程を調整した経験や、人をまとめた経験を前に出してください。職務要約の最後に、施工管理で挑戦したいことを一文添えると、応募の理由が伝わります。

設備や電気の施工管理でも同じ書き方でよいですか

基本は同じです。工事の種類を「空調設備工事」「電気設備工事」など具体的に書き、担当した系統や設備の内容を添えてください。応募先の工事の種類と近い経験を前に出すことが大切です。

自己PR欄と職務経歴の内容が重なってもよいですか

重なって構いませんが、役割を分けてください。職務経歴には事実と数字を、自己PRにはその経験から見える強みと、応募先での生かし方を書くと、書類全体が読みやすくなります。

10. まとめ：今日やる3つのこと

今日やる3つのこと

① 関わった工事の種類・構造・規模・工期・体制を書き出す

② 4つの管理のうち担当した範囲を、一人でできることと補助に分けて書く

③ 遅れや事故への対応で工夫したことを1つ書く

※ 工事名だけで終わらせない。担当の範囲と工夫を必ず書く

担当の範囲を正直に書ける施工管理の職務経歴書は、採用担当に信頼されます。建設業の資格や制度に関する記述は一般的な整理であり、個別の判断は公的機関の情報や応募先の説明で確かめてください。

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この記事を書いた人

木戸 悠介（きど ゆうすけ）／なぜキャリア？運営者。1996年生まれ、神戸市出身。

23歳で上場企業子会社に新卒入社し、メディア広告営業を担当。25歳で第二新卒として障がい福祉領域のSaaS企業へ転職し、営業から営業企画へ職種を変えた。2ヶ月で10社に応募し2社から内定。その後スタートアップに3人目の社員として参画し、現在は自分の会社を経営している。

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